Выходные дни в ноябре 2014 года

Здравствуйте . Вопрос , нужно ли приносить присягу , если гражданство приобретено согласно 6 ФКЗ (Крым и Севастополь) , в 2019 году, решением суда. Распространяется ли указ от ноября прошлого года на лиц, получивших гражданство по 6 фкз, по решению суда

Я нахожусь на принудительных работах. Могу ли я, спать в дневное время в свой выходной день? Задаю вопрос по причине того что, администрация центра считает это нарушением режима и составляет рапорта.

Добрый день! Оформляю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2023 и 2022 годах работала на двух работах. На работе А был основной трудовой договор с полной ставкой и основной заработной платой. На работе Б была трудоустроена как внешний совместитель, на полставки с небольшой заработной платой. В декабре 2023 года уволилась с работы А и Б. Но 9 января 2024 года обратно трудоустроилась на основной трудовой договор на полную ставку на работу Б (где была два года совместителем). В мае 2024 года ушла в отпуск по беременности и родам. Он закончился у меня 1 ноября и со 2 ноября я пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если сложить оба дохода за два года по работе А и Б, я имею право на пособие в размере 45 тыс. (Согласно двух доходов за 2022-2023 гг.). Мне позвонили с работы и сообщили что у меня будет пособие в размере 15 тыс. руб. Так как мой доход в организации Б за 2022-2023 гг был маленький. Если я хочу получать пособие 33 тыс руб, мне надо устраиваться обратно на работу А и идти от туда в отпуск по уходу, так как там была основная зп. Правомерно ли это? Почему они не учитывают доход от моей основной работы?? Пособие по БиР было выплачено правильно исходя из двух доходов. Как мне быть? Как добиться расчета пособия хотя бы по основной работе А за 2022-2023 гг? Я практически уверена, что на работе А никто меня уже не возьмет, так как я в декрете и кому я нужна… Благодарю за помощь!

С марта 2022 по ноябрь 2023 года ИП (исполнитель) оказывал услуги ООО (заказчику) по разработке проектной документации. Вместе с разработанными документами менеджер исполнителя отправлял заказчику договор, счета и акты, с подписью исполнителя. К сожалению, менеджер исполнителя не настоял на получении договора и актов с подписью заказчика, так как заказчик исправно, хотя и с некоторой задержкой, оплачивал счета до ноября 2023 года. Отношения между менеджером исполнителя и менеджером заказчика были рабочие, доверительные. Осталась только переписка в электронной почте: от заказчика - письма с данными для разработки документации; от исполнителя - разработанные документы, счета и акты с одной подписью исполнителя. Последний платеж от заказчика поступил в ноябре 2023 года. В этом же месяце поступил и последний заказ от заказчика, который тоже был выполнен. Заказчик остался должен исполнителю сумму 81 500 рублей. В течение последующего года велась переписка между менеджером исполнителя и менеджером заказчика о погашении этой суммы. Заказчик обещал рассчитаться, но так до сих пор этого не сделал. В процессе переписки о погашении задолженности исполнитель затребовал у заказчика хотя бы акты подписать. Заказчик (ООО) для этого попросил исполнителя выписать акты на другое юрлицо (ИП 2). Данный акт, на сумму 81 500 рублей, был подписан в июне 2024 года в системе ЭДО между исполнителем (ИП) и вот этим ИП 2, с обеих сторон. Однако, при этом не был подписан никакой договор между ИП исполнителя и ИП 2 заказчика. В настоящее время заказчик перестал выходить на связь. Итого существуют: - переписка в электронной почте между сотрудником заказчика (ООО) и сотрудником исполнителя, где сотрудник заказчика присылает данные для разработки документов, а исполнитель отправляет разработанные документы, счета и акты с подписью исполнителя; - подписанный с обеих сторон акт на 81 500 рублей между ИП исполнителя и ИП 2 от заказчика; однако, при этом отсутствует подписанный между ними договор. Вопрос: существует ли возможность в судебном порядке взыскать сумму задолженности при таком наборе документов? В настоящее время затрудняюсь даже досудебную претензию составить, так как непонятно, на какие документы в ней ссылаться.

Беременность, 23 неделя. Работаю за городом, 11 ноября назначили сдачу анализов с 8 до 10, 13 ноября в 13:40 на прием к гинекологу До этого отпускали в счет отпуска с сохранением заработной платы на целый день А сейчас, попросили написать заявление на предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Стала ссылаться на статья 254 ТК РФ, мне сказали, что я должна после сдачи анализов приезжать на работу По итогу, я написала заявление, его начальник управления не принял и сказал открывать больничный на неделю.