Может ли директор ООО уволить сам себя
Здравствуйте!В июле 2013 году наше предприятие встало. Зп не платили, я в устной форме сказала учредителю,что ищу другую работу и увольняюсь.В ООО 2 учредителя.Согласие дали,но все в устной форме.Затем игнор на мои звонки.Я нашла новую работу,пришлось срочно уволиться самостоятельно.Учредители были в курсе,затребовали передачу дел и документов с печатью.Акта передачи не оформили.По истечению года,узнаю от своего бывшего бухгалтера у которой мы были на обслуживании, что отчетность не сдается уже 2 квартала. Нет оплаты за услуги,сказали будут самостоятельно сами вести бухгалтерию.Деятельности по ООО никакой не ведется.Нового директора протоколом собрания не назначали соответственно так же и моего увольнения.В налоговую я предоставила копию трудовой книжки с увольнением и записями о трудоустройстве уже в других организациях в течении этого времени.На мои вопросы почему не сдается отчетность своевременно,один из учредителей заявил,чтобы я правильно уволилась,передала все дела,сдала всю отчетность которая не сдавалась.Я понимаю,что мне надо было уведомить по почте в письменном виде о своем увольнении и о создании собрания учредителей о назначении нового директора.Насколько не правомерны были мои действия и как можно исправить ситуацию? с уважением, Ольга.
Здравствуйте Борис!Спасибо что откликнулись.Не совсем понимаю юридический язык терминалогии. Насколько я правильно поняла вас,самовольное увольнение было с моей стороны не правомерным.Заявление написано,но не подписано не одним учредителем. Кто был председателем собрания на момент моего назначения не помню,все это было просто на бумаге.Сейчас хочу отправить уведомление с заявлением на увольнение задним числом,возможен такой вариант.Ведь в трудовой после увольнения у меня уже стоит 2 записи о трудоустройстве.