Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правильность проведения ревизий в магазине
работаю в магазине с 2002 г. в 2003 г была ревизия. до 2010 г не было ревизии. за это время приходили и увольнялись 2 продавца без ревизий.в 2010 г была кража,допустили к работе еще 1 продавца. был снят остаток без учета товара в складе, без списания,без суммы долгов в долговой тетраде. под этим остатком продавцы не подписывались.в 2013 г проходит ревизия, выявляется недостача большая.работодатель заставляет брать ссуды по справкам с завышеной зарплатой, не разрешает делать переревизию.как поступить,если работодатель хочет сделать ревизию за период 2003 по 2010
Здравствуйте!
Пусть работодатель делает ревизии ему никто не может этого запретить, другой вопрос что с вас будет тяжело взыскивать недостачу так как сро исковой давности по трудовым спорам составляет 1 год. На вашем месте я бы ни под чем не подписывался, тем самым лишив работодателя доказательсвтенной базы. И если вас будут вынуждать все выплатить лучше увольняйтесь от такого работодателя.