Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение под видом сокращения
Здравствуйте.В связи с санкциями, произошли уменьшения объемов, в результате чего, я попал под сокращение. Работаю вахтовым методом в Западной Сибири.
Дали ясно понять, что 100% компания со мной попрощается. Мне надо явиться в Москву, в офис, для улаживания некоторых деталей. Меня осведомили коллеги, что может быть такой вариант.Могут предложить расстаться тихо и мирно, посоветуют, чтоб я написал заявление на увольнение по собственному желанию, иначе работодатель напишет такую характеристику, что я после этого не устроюсь ни в одну другую компанию, или уволят по статье.
Как мне можно обезопаситься от всего этого? Работаю инженером по бурению в иностранной компании, никаких замечаний по поводу своей работы не получал, нареканий в свой адрес никогда не получал. Заранее спасибо!
Не пишите заявление по собственному. При сокращении Вас должны письменно уведомить под роспись за два месяца. После увольнения Вам оплатят два месяца заработка, если в течении 14 дней встанете на учёт в центр занятости как безработный, Вам оплатят еще и третий месяца среднего заработка. Просто так уволить по статье не могут. Все основания увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ. Если Вас уволят незаконно, это можно будет оспорить в суде. Просто продолжайте работать и старайтесь не нарушать ТК РФ, правила внутреннего распорядка организации и другие локальные акты.