Здравствуйте. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком,ей 1,5 года. Мне оплатили всё по минималке,т.к.стаж был 1 год на послед.месте работы! Собираюсь уходить во второй декретный отпуск. Вопрос: Подскажите пожалуйста войдет ли в стаж эти 1,5 оплачиваемых года по уходу за ребенком?и как мне исходя из этого рассчитают второй выход в декрет?
Здравствуйте Марина!
Для начисления пособия по беременности и родам в расчет
берется средний доход женщины за период, равный двум календарным годам, которые
предшествуют году в котором наступает право на отпуск по беременности и
родам с учетом всех премий и отпускных,
но за вычетом периодов временной нетрудоспособности (ст.14 ФЗ-№255 «Порядок назначения и выплаты пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за
ребенком»).
То есть если Вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2014г. по в расчёт будут взяты 2012-2013г.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Добрый день!
Мне оплатили всё по минималке, т.к.стаж был 1 год на послед.месте работы!
Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком получились у Вас в минимальном размере, т.к. среднедневной заработок исчисленный из вашей заработной платы получился меньше среднедневного исчисленного из МРОТ (т.к. в расчет идут два календарных года, а Вы на тот момент проработали всего год, стаж тут не причем, все зависит от Вашего заработка).
С января 2013 г. в ст.14 ФЗ № 255-ФЗ внесены следующие изменения
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
Если второй декрет в 2015 году — расчетные годы будут 2014 и 2013 гг.
Все зависит от даты ухода Вами в отпуск по беременности и родам в 2013 году(с первым ребенком), и заработной платы полученной Вами с января 2013 г. до начала листка по БиР ( с первым ребенком).
Трудовой стаж считают по трудовой книжке, с даты приема на работу.
Всего Вам доброго!
