8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком мужу на работе по совместительству

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в непростой ситуации. Я и супруг работаем. У нас также имеется годовалый ребенок. Я работаю на 1,5 ставки в Вузе без пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Супруг учится в докторантуре (трудовая книжка лежит именно там, но пособий он также не получает), и плюс работает по совместительству в больнице на 0,5 ставки. Может ли он взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в больнице (совместительство) и там же получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ему там отказали и ничем свой отказ не подкрепили. На основании каких статей зоконодательства мы можем отстаивать свои права? Огромное Вам спасибо за внимание и ответ.

Показать полностью
, Юлия, г. Астрахань
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Устно отказать не могли, должны дать мотивированный отказ.

Супруг учится в докторантуре (трудовая книжка лежит именно там, но пособий он также не получает),

Отказали по причине того, что справка предоставленная Вами с основного места работы отца ребенка не содержала информацию о том, что

1) Ф.И.О.  с  чч.мм.гг. работает на условиях неполного рабочего времени (20 часов в неделю), отпуск по уходу за ребенком ф.и.о г.р. ему не предоставлялся и предоставляться не будет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначается и не выплачивается ;

вариант 2) Ф.И.О с чч мм гг по чч.мм.гг. находится в отпуске по уходу за ребенком Ф.И.О., г. рождения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком ему не назначается и не выплачивается. 

Дополнительно к справке отца с основного места работы — заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до з-х лет, копия свидетельства о рождении ребенка, справка с места работы мамы о том что ей отпуск по уходу за Ф.И.О. чч.мм.гг рождения не предоставлялся, ежемесячное пособие не назначается и не выплачивается . 

Согласно п.2 ст.11.1 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Заявление о предоставлении отпуска нужно писать в двух экземплярах, регистрировать входящим, с перечислением всех приложенных к заявлению документов и копий. Один экземпляр себе.

С Уважением, Иван.

1
0
1
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Астрахань

Спасибо за консультацию.

Похожие вопросы
Социальное обеспечение
На иждивении сын (16 лет с 11лет до 18 признан инвалидом) Мне 36, по уходу за сыном Есть ли возможность мужу выйти досрочно на пенсию и как это сделать?
Здравствуйте, мужу 57 лет(ноябрь 1966гр) стаж 38лет 6 мес. 74,2балла По состоянию здоровья лишился работы, на инвалидность недотягивает. Устроен сторожем за минималку. На иждивении сын (16 лет с 11лет до 18 признан инвалидом) Мне 36,по уходу за сыном Есть ли возможность мужу выйти досрочно на пенсию и как это сделать?
, вопрос №4063445, Анна, г. Ярославль
800 ₽
Получение образования
Какими статьями закона аппелировать, чтобы предоставили отпуск
Здравствуйте.Являюсь военнослужащим.Поступил в гражданский ВУЗ на заочную форму обучения.Получаю первое высшее образование.Обучение осуществляется на платной основе.Руководство части отказывает в предоставлении учебного отпуска ,ссылаясь на то,что он положен тем,кто обучается на бюджетной основе. Какими статьями закона аппелировать,чтобы предоставили отпуск. Считаю,что руководство нарушает законодательство.
, вопрос №4063406, Артём, г. Иркутск
Трудовое право
Здравствуйте, я была в отпуске по биременности и родам и по уходу за ребёнком с мая 2022 по февраль 2024, вышла на
Здравствуйте, я была в отпуске по биременности и родам и по уходу за ребёнком с мая 2022 по февраль 2024, вышла на работу и ушла на больничный с ребёнком через месяц, больничный насчитывает за 2 предыдущих года, я не работала поэтому насчитывает по МРОТ, могу ли я написать заявление на замену лет? Какая это статья и закон?
, вопрос №4062704, Полина, г. Иркутск
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Входит ли организация работы врачебной службы в мои компетенции?
Здравствуйте! Я работаю по совместительству в должности врача медицинской службы отдела поисково-спасательных работ Центра гражданской защиты. Медицинская служба открылась совсем недавно, и я на данный момент здесь единственный врач. Опыт работы врачом у меня пока совсем небольшой (реальный - около года и только в стационаре). На меня делегируют составление всей документации по медслужбе, в том числе - создание комиссии по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности. Входит ли организация работы врачебной службы в мои компетенции? По образованию у меня специалитет и ординатура по педиатрии и проф.переподготовка на общую врачебную практику.
, вопрос №4062319, Вера, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
В законе сказано, что нельзя, чтобы несколько родителей осуществляли одновременно уход за одним ребенком, но я ведь официально не нахожусь в отпуске по уходу
Здравствуйте. В связи с правками, касательно ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, возник вопрос. На данный момент нахожусь в положении, официально не трудоустроена. Возможно ли, чтобы после рождения ребенка, муж оформил на себя отпуск по уходу за ребенком и следом вышел на полный рабочий день? Насколько это правомерно. В законе сказано, что нельзя, чтобы несколько родителей осуществляли одновременно уход за одним ребенком, но я ведь официально не нахожусь в отпуске по уходу.
, вопрос №4061908, Наталья, г. Иркутск
Дата обновления страницы 22.10.2014