Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы
Здравствуйте, скажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы без отработки, если являюсь пенсионером по инвалидности 3 гр.?
Добрый вечер! Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Любовь, статья 80 предусматривает, что выход на пенсию является основанием для увольнения без отработки.
Поэтому, если Вы укажите в своем заявлении, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию по инвалидности, работодатель обязан будет уволить Вас в срок, указанный в заявлении.
Удачи Вам и благополучия!
Здравствуйте! Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин, одним из уважительных причин это выход на пенсию.
Но в случае, если Вы уже будучи пенсионером были приняты на работу, то права на увольнение без отработки в связи с выходом на пенсию нет.
Однако, согласно ст.77 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон.
Таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день.