Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте подскажите пожалуйста!? В данный момент работаю в государственной структуре "Мособлпожспас", написал заявление на увольнение по собственному желанию. разложу все подробно. Устроился на работу 1 сентября 2011 года, первый отпуск был назначен с 15 июля 2012 по 15 августа 2012,(отпуск назначает отдел кадров без согласования с работником). второй отпуск мне был назначен с 15 января 2013 года до 15 февраля 2013(30 суток так как вредный труд). Ну так вот в чем вся суть проблемы после того как мною было написано заявление по собственному желанию мне предоставили счет 5,000 рублей якобы отпуск отгулял, а время не выроботал (итог за полтора года службы было отгулено 2 отпуска) да и еще к тому же счет за форму 2000 рублей, сказали не донос срок носки не вышел должно быть 2 года . На мое возмущение, и предложение сдать форму мне ответили что не нужна им форма и продолжают требовать компенсацию за пол года недоноса.Подскажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя???
Уважаемый Дмитрий!
Давайте тоже по порядку разберемся с этим юридическим вопросом.
Вы устроились на работу с 01.09.2011 г. и работали до 2?.03.2013 г., а воспользовались при этом ДВА раза ежегодными отусками, хотя согласно статьи 121 ТК РФ у Вас за 2-й год работы на полный ежегодный оплачиваемй отпуск не имеется пока еще права. Пэтому требования работодателя к Вам о возврате части отпускных (по сумме конечно надо проверять) вполне обоснованны (см. статью 137 ТК РФ).
По поводу требования работодателя о возврате 2000 руб., то с этим вопросом надо разбираться отдельно на основании локальных актов этого работодателя.
Но Вы вправе НЕ СОГЛАШАТЬСЯ с удержанием из Вашей заработной платы вообще, а если Вам подсунут Приказ об этом, то четко пишите: НЕ СОГЛАСЕН, ПОДПИСЬ, ДАТА и ВРЕМЯ. И лучше этот Приказ сфоткать цифровиком для себя.
Если что-то Вам не ясно, обращайтесь: sotos25@maik.ru
Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск