Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работник постоянно на больничном
Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации. Работник 3 раза просился выйти на работу пораньше (у него в графике сменности стоит время работы с 11 до 23, а он просил с 8 до 20, ему нужно было заниматься строительством), я как заместитель директора магазина ему отказывала в этом по причине того, что вечером у меня не было сотрудника с которым я могла бы закрыть магазин. все три раза он не появлялся на работе в свою смену, а через 2-3 дня приходил с предоставлением больничного листа (родственники работают в поликлинике) и уходил на больничный на 10-15 дней. Все персонал магазина страдает от этого. Можно ли как то его уволить за это? Заранее большое спасибо за ответ
Здравствуйте Наталья!
За частое нахождение работника на больничных Вы уволить его не вправе. Если это произойдет и работник обратиться в суд с исковым заявлением от восстановлении его на работе в связи с незаконным увольнением, то его заявление скорее всего удовлетворят.
Ранее ( в период действия КЗОТ) увольнение было возможным если период временной нетрудоспособности длился более 4 месяцев подряд. Сейчас это уже не действует и уволить работника, длительно находящегося на больничном можно только в случае признания его инвалидом с утратой трудоспособности.