8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Трудовое право

Поликарп Ксенофонтов, 17-ти лет, окончив среднюю школу, пришел устраиваться на работу в типографию. При приеме документов директор типографии объяснил Поликарпу, что он может приступать к работе с завтрашнего дня, но ему устанавливается испытательный срок 4 месяца. В течение следующего месяца Поликарп добросовестно исполнял свои трудовые обязанности, однако директор типографии сообщил Поликарпу, что он не может быть допущен к работе и ему не будет выплачена заработная плата за прошедший месяц, так как он не прошел испытательный срок и с Поликарпом не заключен трудовой договор в письменной форме.

Найдите ошибки, допущенные директором типографии. По каким основаниям может быть уволен Поликарп?

Показать полностью
, Алина, г. Волгоград
заработная плататрудовой договор

Алиночка, при решении данной задачи обратите внимание на ст. 70-71 ТК РФ. Прочитав статьи, подумайте, мог ли работодатель устанавливать испытательный срок работнику, который не достиг 18-ти лет, а так же была ли соблюдена процедура принятия на работу с испытательным сроком (заключен ли договор). Если процедура не соблюдена, то обратитесь к ст. 81 ТК РФ, в ней Вы найдете основания, по которым мог быть уволен Поликарп Ксенофонтов, который фактически приступил к исполнению должностных обязанностей. 

Если мой ответ оказался полезным, прошу поставить положительную оценку. Спасибо.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
День добрый, неофициально устроена, работодатель проводил обучение, есть трудовой договор и ученическое соглашение, имеет ли он права требовать от меня оплату за обучение приувольнении
День добрый, неофициально устроена, работодатель проводил обучение, есть трудовой договор и ученическое соглашение, имеет ли он права требовать от меня оплату за обучение приувольнении.
, вопрос №4984067, Иван, г. Магнитогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Имеет ли право администрация школы на это?
Администрация школы уменьшила нагрузку учителя, не получив согласие учителя Добрый день! Я работаю учителем в школе, по трудовому договору мне положена учебная нагрузка - 18 часов, администрация школы планирует дать мне в 2020-21 учебном году нагрузку 15 часов, что однозначно скажется на оплате труда. Объяснение-часов больше нет, где мы их возьмем? Имеет ли право администрация школы на это?
, вопрос №4984025, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Здравствуйте, имеет ли право работодатель не отдавать трудовую, хотя увольняет меня по статье, говорит нет
Здравствуйте,имеет ли право работодатель не отдавать трудовую,хотя увольняет меня по статье,говорит нет денег чтобы рассчитать, спрашиваю когда придти за трудовой,говорит не знаю,на сколько это законно?
, вопрос №4982081, Наташа, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Глава КФХ заключил с собой трудовой договор на исполнение обязанностей директора хозяйства, аргументируя
Глава КФХ заключил с собой трудовой договор на исполнение обязанностей директора хозяйства, аргументируя это тем, что хочет получать, кроме части дохода по итогам года, еще и заработную плату, так как фактически работает в хозяйстве. Крестьянское (фермерское) хозяйство - зарегистрировано как юридическое лицо. Правомерно ли его решение. Налоговая инспекция настаивает на том, что он не имеет на это права, ссылается на ст. 4 74 ФЗ О крестьянском фермерском хозяйстве и требует откорректировать уже сданные отчеты, фактически отменить налогообложение заработной платы директора - главы КФХ. Вопрос: может ли глава КФХ одновременно быть директором хозяйства, составлять с собой трудовой договор, и правомерно ли требование налоговой?
, вопрос №4982130, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Социальное обеспечение
37лет и 7 месяцев, имею ли право уйти на пенсию досрочно при наличии двоих детей, 1990 и 2000 г.р.?
Добрый день, трудовой стаж я 1969г.р. , на 01.01.206г. 37лет и 7 месяцев, имею ли право уйти на пенсию досрочно при наличии двоих детей,1990 и 2000 г.р.?
, вопрос №4981603, Елена, г. Назарово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.10.2014