Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение при рцарганизации
Наш ДОУ присоединяют к школе, из штатного расписания выводится должность заведующей, меня сокращают с последующим увольнением. Расчетные начислены с даты 2 о публикации 24.09.2014 г., а с учёта в налоговой с записями в реестре сняли 15.10.2014 г. Правильно ли меня расcчитали?
Валентина, здравствуйте! Порядок увольнения в связи реорганизацией регулируется Трудовым Кодексом РФ.
Статья 180.
Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия
работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему
дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Согласно ст.178 Трудового Кодекса РФ
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора