Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Право на отпуск

Добрый день! Правильно ли я понимаю смысл ст. 122 ТК РФ о праве на отпуск работника за первый год по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы у работодателя, в том что работодатель должен предоставить отпуск за календарный год в количестве 28 календарных дней, если работник отработал у него 6 календарных месяцев? (то есть выплатить зачетом отпускные еще за 6 месяцев которые работник пока не отработал)Или же речь идет о предоставлении 14 календарных дней отпуска с соответствующей оплатой? Иными словами : через полгода работник имеет полное право на отпуск в 28 к. д и отпускные за год? Спасибо. Татьяна.

Показать полностью

16 октября 2014, 12:09, Татьяна,

Павел Гришко

Юрист, г. Краснодар

Все верно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (статья 122 Трудового кодекса РФ). Следовательно, работник может взять отпуск на седьмом месяце работы, при этом стаж работы у конкретного работодателя должен быть непрерывным. Отпуск предоставляется авансом за весь год, то есть в вашем случае 28 календарных дней.

16 октября 2014, 12:17

Похожие вопросы

Трудовое право

Отделением по графику отпусков утвержденному работодателем главным врачом я ухожу в отпуск обязан ли я искать себе замену

я работаю зав. отделением по графику отпусков утвержденному работодателем главным врачом я ухожу в отпуск обязан ли я искать себе замену.

Вчера в 06:47, вопрос №4093597, Дмитрий, г. Хабаровск

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, если у меня 31.05-13.06 учебный отпуск (учеба в магистратуре и практика), то входит ли этот отпуск в положенные 56 дней по ТК РФ?

21 апреля, 16:54, вопрос №4093203, София, г. Казань

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Должны ли у меня исключить отпуска по уходу за детьми из стажа для досрочной пенсии?

У меня стаж работы 37,7 лет. Я женщина. У меня 2 детей. В отпусках по уходу за детьми я была до 6 октября 1992г. (до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-I, который исключает период нахождения в отпуске по уходу за детьми в специальный стаж для льготных условий выхода на пенсию). Должны ли у меня исключить отпуска по уходу за детьми из стажа для досрочной пенсии?

21 апреля, 16:50, вопрос №4093212, Наталья, г. Москва

4 ответа

Военное право

Р имеет ли командование право?

Здравствуйте,я прохдил службу на СВО сержант5т.р командир отделения меня перевели без моего согласия на 2т.р,прошел год службы мне неоднократно отказывали в отпуске ,теперь снова отодвинули отпуск на неопределённый срок,и теперь снова переводят абсолютно в другое подразделение другую в/ч на 2 т.р имеет ли командование право?

21 апреля, 07:26, вопрос №4092712, Антон, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Есть ли у меня право выбора отпуска в удобное мне время года?

Здравствуйте. У меня трое детей, возраст 22 года, 19 лет 9 лет. Есть ли у меня право выбора отпуска в удобное мне время года?

20 апреля, 21:40, вопрос №4092510, Олеся, г. Москва

1 ответ