8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Северная надбавка

Здравствуйте. Я работал в районе приравненным к Крайнему Северу. Затем работал 2 года в городе Новосибирске. Сейчас устраиваюсь работать в район Крайнего Севера. Вопрос: 2 года работы в Новосибирске выпадают из северной льготы по начислению заработной платы?

, Александр, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Должен или нет данный период входить в северный стаж?
Добрый день! Подскажите, родила на севере двоих детей. Сын 25.11.1993г.р. И Дочь 6.12.1998г.р. Все время прожила с ними на севере будучи в декрете и по уходу за ребенком. Должен или нет данный период входить в северный стаж ?
, вопрос №4952288, Елена, г. Тобольск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить выплату по страховке, оформленной в 1978-1979 годах?
Мой муж в 1978 или 1979 году застраховал дочь 1977 г.р., но погиб трагически в декабре 1980году. Работал главным зоотеником в колхозе в Моздокском Р-не, Северной Осетии, но своему горю мне не до этого было. Спустя много лет, я вспомнила об этой страховке,, и не знала с чего начать Какие у меня сегодня могут быть перспективы и на что мне рассчитывать и с чего начать? Спасибо
, вопрос №4951691, Зоя, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли уменьшение зарплаты за один день отгула в двойном размере?
Брал устно отгул на работе один день и у меня урезали зарплату, по кветку меньше оплатили кту, районный коэффициент и Северную надбавку, могут ли они убавлять зарплату как за два дня
, вопрос №4950104, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Снижение стимулирующей части зарплаты: что делать работнику?
Работаю в IT-компании по трудовому договору. При трудоустройстве был согласован доход около ххх ххх руб. в месяц, который длительное время выплачивался регулярно двумя платежами. При этом официальный оклад в документах существенно ниже, а остальная часть оформлена как стимулирующая надбавка. Выплаты поступали официально через бухгалтерию на банковскую карту с назначением платежа «заработная плата». В последние месяцы работодатель начал резко снижать стимулирующую часть выплат, ссылаясь на отсутствие проектов и задач. Фактический доход снизился почти в несколько раз. Также: * имеются расчетные листки с надбавками; * накоплен неиспользованный отпуск за несколько периодов; * ранее были предложения оформить отпуск за свой счет; * есть опасения, что работодателем создаются условия для увольнения по собственному желанию. Хотел бы получить консультацию: * насколько сильна моя позиция; * можно ли взыскать недоплаченные суммы; * как учитывать фактические выплаты при расчете отпускных и компенсаций; * стоит ли сейчас обращаться в трудовую инспекцию; * и как правильно выстроить переговоры с работодателем для получения компенсации при увольнении.
, вопрос №4949877, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.10.2014