8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Курени на предприятии

Я работаю в гостинице , оборудована курилка во внутреннем дворе. Но с 1 ноября всему курящему персоналу запрещено курить . Что можно сделать в данной ситуациии ?

, Анастасия,
Анатолий Голубев
Анатолий Голубев
Юрист

Здравствуйте Анастасия!

Запрет на курение правомерен, если это оговорено в правилах внутреннего
трудового распорядка, если это вводилось не правилами, а приказом, то всех
должны были ознакомить с приказом под роспись, потом подписать со всеми
доп.соглашение к трудовому договору.


Федеральным
законом Российской Федерации от 23 февраля 2013 г. N 15-ФЗ «Об
охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий
потребления табака» вступил в силу:1 июня 2013 г., для
предотвращения воздействия окружающего табачного дыма на здоровье человека запрещается
курение табака
:

Статья 12. Запрет
курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах


1) на территориях и в помещениях, предназначенных для оказания
образовательных услуг, услуг учреждениями культуры и учреждениями органов по
делам молодежи, услуг в области физической культуры и спорта;

2) на территориях и в помещениях, предназначенных для оказания
медицинских, реабилитационных и санаторно-курортных услуг;

3) в поездах дальнего следования, на судах, находящихся в
дальнем плавании, при оказании услуг по перевозкам пассажиров;

4) на воздушных судах, на всех видах общественного транспорта
(транспорта общего пользования) городского и пригородного сообщения (в том
числе на судах при перевозках пассажиров по внутригородским и пригородным
маршрутам), в местах на открытом воздухе на расстоянии менее чем пятнадцать
метров от входов в помещения железнодорожных вокзалов, автовокзалов,
аэропортов, морских портов, речных портов, станций метрополитенов, а также на
станциях метрополитенов, в помещениях железнодорожных вокзалов, автовокзалов,
аэропортов, морских портов, речных портов, предназначенных для оказания услуг
по перевозкам пассажиров;

5) в помещениях,
предназначенных для предоставления жилищных услуг, гостиничных услуг, услуг по
временному размещению и (или) обеспечению временного проживания;


6) в помещениях, предназначенных для предоставления бытовых
услуг, услуг торговли, общественного питания, помещениях рынков, в
нестационарных торговых объектах;

7) в помещениях социальных служб;

8) в помещениях, занятых органами государственной власти,
органами местного самоуправления;

9) на рабочих местах и в
рабочих зонах, организованных в помещениях;


10) в лифтах и помещениях общего пользования многоквартирных
домов;

11) на детских площадках и в границах территорий, занятых
пляжами;

12) на пассажирских платформах, используемых исключительно для
посадки в поезда, высадки из поездов пассажиров при их перевозках в пригородном
сообщении;

13) на автозаправочных станциях.

2. На основании решения
собственника имущества или иного лица, уполномоченного на то собственником
имущества, допускается курение табака:


1) в специально
выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях, которые
оборудованы системами вентиляции и организованы на судах, находящихся в дальнем
плавании, при оказании услуг по перевозкам пассажиров;


2) в специально
выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях общего
пользования многоквартирных домов, которые оборудованы системами вентиляции.


К о А П  РФ  статья 6.25.
Несоблюдение требований к знаку о запрете курения,    к выделению и оснащению
специальных мест для курения табака либо неисполнение обязанностей по контролю
за соблюдением норм законодательства в сфере охраны здоровья граждан от
воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака

(введена Федеральным законом
от 21.10.2013 N 274-ФЗ)

1. Несоблюдение требований к знаку о запрете курения, обозначающему
территории, здания и объекты, где курение запрещено, и к порядку его размещения
-

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в
размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от
тридцати тысяч до шестидесяти тысяч рублей.

2. Несоблюдение требований
к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака
либо выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака -


влечет наложение
административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до
тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти
тысяч рублей.


3. Неисполнение индивидуальным предпринимателем или юридическим
лицом обязанностей по контролю
за соблюдением норм законодательства в сфере охраны здоровья граждан от
воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака на
территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности,
-

влечет наложение административного штрафа на индивидуальных
предпринимателей в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на
юридических лиц — от шестидесяти тысяч до девяноста тысяч рублей.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имеет ли он право заставить работать и как отказаться?
График работы 5/2. Работодатель составляет приказ о работе 29.04.24 и 30.04.24. Предприятие в сентябре было внесено в список ОПК, но наш участок в оборонке не задействован. Имеет ли он право заставить работать и как отказаться?
, вопрос №4087739, Ирина, г. Москва
386 ₽
Взыскание задолженности
Имею ли я право не платить, сумма не маленькая, и сто с этим можно сделать?
Здравствуйте, хотела бы узнать по поводу страховых взносов ИП. Открывала год назад, сейчас закрыла. Предприятие по сути не работало, денежные средства не поступали совсем. Долг висит на госуслугах. Имею ли я право не платить, сумма не маленькая, и сто с этим можно сделать? Спасибо
, вопрос №4087693, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Какие выплаты положены и могут ли меня сократить?
Здравствуйте,предприятие где я работаю обанкротилось, сокращение будет в конце мая. А я беременна срок еще маленький месяц что мне делать в этой ситуации? Какие выплаты положены и могут ли меня сократить?
, вопрос №4086599, Анна, г. Москва
Трудовое право
Что нужно будет выплачивать при расторжении трудового договора, только меры социальной поддержки предприятию или сумму всего обучения?
Здравствуйте. Заключил договор о целевом обучении с ОАО "РЖД" в 2018 году будучи работником этой организации. В 2024году заканчиваю обучение, но отрабатывать три года не хочу, так как нашел другое место работы. Что нужно будет выплачивать при расторжении трудового договора, только меры социальной поддержки предприятию или сумму всего обучения?
, вопрос №4082968, Алексей, г. Иркутск
Защита прав работников
Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации?
Здравствуйте! Работаю на предприятии в основном в первую смену, график работы с 7:30 до 16 часов. В трудовом договоре прописан посменный график работы ( 1,2,3 смены). Руководство требует чтобы работала по смещенному графику с 11:30 до 20:00. У меня двое несовершеннолетних детей и мне такой график не подходит, но руководство неприклонно в этом вопросе. Имеют ли право требовать чтобы я работала по такому графику? Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации?
, вопрос №4082276, Наталья, г. Брянск
Дата обновления страницы 12.10.2014