8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заработная плата

Здравствуйте, прошу вашей помощи. У нас на заводе есть разделения по цехам, на каждый цех выделяется определенная сумма денег, которая распределяется по зарплатам. У нас не оклад, а сдельно премиальная заработная плата. Всем платят по разному, и каждому известно, что есть личности которые выпрашивают большую зп. Они этого не скрывают, как не скрывают и мастера, которые им так закрывают. Выработки у них меньше, чем у новых молодых работников, но мастера и начальство цеха, утверждает, что вы молоды и потому ваша заработная плата не может быть как у "старичков". Что можно сделать, что бы восстановить справедливость, и как добиться, что бы нам закрывали наши наработанные наряды в полном объеме? Или не стоит и пытаться, и просто делать столько, на сколько они нам закрывают ? А это раза в 3 меньше. Работаем вы на оборонку.

Показать полностью
, Антон,
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Антон!

Здравствуйте, прошу вашей помощи. У нас на заводе есть разделения по цехам, на каждый цех выделяется определенная сумма денег, которая распределяется по зарплатам. У нас не оклад, а сдельно премиальная заработная плата. Всем платят по разному, и каждому известно, что есть личности которые выпрашивают большую зп. Они этого не скрывают, как не скрывают и мастера, которые им так закрывают. Выработки у них меньше, чем у новых молодых работников, но мастера и начальство цеха, утверждает, что вы молоды и потому ваша заработная плата не может быть как у «старичков». Что можно сделать, что бы восстановить справедливость, и как добиться, что бы нам закрывали наши наработанные наряды в полном объеме? Или не стоит и пытаться, и просто делать столько, на сколько они нам закрывают? А это раза в 3 меньше. Работаем вы на оборонку.

Антон

Зарплата не может определяться произвольно. В вашем договоре должен быть указан размер зарплаты или как рассчитывается зарплата если она сдельная. Ваше рабочее время должно указываться в табелях учета рабочего времени. 

Советую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. 

Желаю удачи!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 12.10.2014