Праздничные дни во время отпуска

Добрый день! Работаю врачом по внешнему совместительству в частной лаборатории, оформлена на 0.1 ст.Оплата труда сдельная, то есть сколько исследований выполню столько мне и заплатят. Попросили выйти дополнительный день 23 февраля, я согласилась. Но мне его как праздничный день не оплатили. Двум другим основным сотрудникам оплатили, а мне нет, хотя Все года оплачивали выход в праздники как праздничный день, отдельной графой. Конечно у меня нет нп руках никаких письменных просьб от работодателя я нигде не расписывалась. Но в программе можно отследить выполненную мной работу. Я обратилась к старшему лаборанту , почему меня не подали в списках ,-мне ответили не положено, объяснений я ее вообще не поняла. Доводы, что другим оплатили ее не волнуют. Ей позвонтла заведующая, ей она тоже сказала что не положено. Завед. долго за меня заступалась и та в итоге согласилась со словами - а зарплату все оплатят. Но прошло 2 месяца денег так и нет. Какие дальше мои действия? даже если меня уволят я хочу получить свои честно заработанные деньги.

Здравствуйте. Муж получил тяжёлое увечье "Огнестрельный оскольчатый перелом левой ветви нижней челюсти со смещением отломков" с этим его выписали из госпиталя с категорией Г , он жаловался в госпитале, что у него перестало слышать левое ухо, но там не было лора. Во время отпуска сам прошёл все обследования, заключение сурдолога " Нейросенсорная потеря слуха односторонняя" , а также челюсть срослась неправильно, левый глаз не видит. Направление на ВВК не дают, в медроте определили, что всё нормально. Можно ли как-то в его случае перевестись из штурмовой роты, так он не слышит слева ничего и не услышит дронов?

Хотят закрыть детский сад в селе. По причине отпуска заведующего, которая является воспитателем на 0.25 ставки Исполнять обязанности заведующего во время отпуска никто из работников не желает. Законно ли закрывать детский сад почти на 2 месяца