Испытательный срок

Здравствуйте, имеет ли работодатель назначать испытательный срок в 3 месяца, если я только закончила институт и устроилась на работу. Так же я хочу уволится. Испыттальный срок заканчивается 21 октября, нужно мне отрабатывать 2 недели?

10 октября 2014, 04:47, Ксения, г. Москва

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Если это первое место работы после института, то испытательный срок Вам установили неправомерно.

Увольнение по собственному желанию У вас должно производится в общем порядке. Сейчас подаете заявление, отрабатываете 2 недели и Вас увольняют.

Испыттальный срок заканчивается 21 октября,
Ксения

Увольнение производится в общем порядке, независимо от окончания и результатов испытания, так как он установлен неправомерно.

10 октября 2014, 05:52

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Автомобильное право

Последствия лишения прав за вождение в нетрезвом виде при наличии условного срока

Что будет если лишат прав за пьяное вождение , если к меня на данный срок условный , испытательный?

19 мая, 20:29, вопрос №4957237, Заурбек, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Какое наказание грозит по ч. 3 ст. 158 УК РФ при наличии непогашенной судимости?

Какое наказание грозит по статье 158 ч.3 п.а ук рф ? Ранее судим по 158 п.г судимость не погашена (2года с испытательным сроком на 1 год условно)

15 мая, 20:10, вопрос №4953551, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель изменил условия расчета бонусов после завершения работы?

Работала РОПом на испытательном сроке по офферу с фиксированной частью и % от выручки отдела продаж. После завершения сотрудничества работодатель в одностороннем порядке изменил логику расчета бонусной части и начал исключать из базы: — рассрочки, — часть оплат, — часть клиентов, — часть менеджеров, хотя подобных ограничений не было ни в оффере, ни в переписке, ни в процессе работы. Есть: — оффер, — переписка, — подтверждение KPI и выполнения плана, — отчеты, — видео-встречи, — история выплат, — расчеты. На данный момент работодатель отказывается выплачивать оставшуюся сумму Связаться со мной можно в вотсап/тг: +995 571 870 495 (только этот)

15 мая, 16:27, вопрос №4953359, Елизавета, г. Москва