Здравствуйте! При работе в организации задерживали ЗП, при увольнении не были выплачены ни расчетные ни сама ЗП за последний месяц работы. В какие соответствующие органы можно обратиться что б решить эту проблемы?
В органы прокуратуры с заявлением, в котором ходатайствовать о:
1) возбуждении административного производства в отношении работодателя по ст.5.27 КоАП РФ в связи с невыплатой заработной платы
2) защите Ваших интересов в порядке гражданского судопроизводства, в соответствии с ч.4 ст.27 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» («В случае
нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших»)
3) внести акт прокурорского реагирования, в котором предложить работодателю добровольно устранить нарушения ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ — произвести с Вами расчет
В случае, если это заявление не возымеет действия (результат будет известен максимум через месяц) — подать исковое заявление в суд.
Обратитесь в суд. Срок давности по таким обращениям — 3 месяца. В судебном порядке можно также взыскать компенсацию морального вреда и % за задержку з/ты. Если при этом работодатель не оспаривает сумму и факт задолженности и согласится выдать Вам справку о размере задолженности — вопрос может быть решен выдачей судебного приказа, что очень быстро и практически без судебного разбирательства. Далее — заявление в банк на исполнение и первые же приходящие на счет работодателя деньги будут перечисляться на указанный Вами счет. За подробностями обращайтесь www.eliseeva-rostov.ru
А можно ли обратиться в Инспекцию по труду или более результативно в прокуратуру?
Более результативно в прокуратуру, хотя можете продублировать жалобу в трудинспекцию.