Здравствуйте.
Возможно — при увольнении по категории Д положены несколько выплат (единовременное пособие по ФЗ №306 и страховая выплата от СОГАЗ), но право и суммы зависят от: наличия закреплённой причинной связи «военная травма/ранение» в заключении ВВК и приказе об увольнении, времени наступления инвалидности относительно службы и условий конкретного страхового договора (СОГАЗ).
Необходимые условия и какие выплаты можно ожидать:
Причинная связь «военная травма/ранение». Единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья вследствие военной травмы положено только если в заключении ВВК и документах прямо указано, что инвалидность/заболевание связаны с военной травмой или службой.
Период наступления инвалидности. Для государственной страховой выплаты по Закону №52‑ФЗ и некоторых выплат существуют сроки (например, установление инвалидности в период службы или в течение года после увольнения даёт дополнительные права).
Страховой договор СОГАЗ. Страховая единовременная выплата (например, около 3,1–3,5 млн или иные суммы, которые указываются в публичных сообщениях/договорах) выплачивается по условиям договора и при наличии подтверждающих документов; конкретная сумма и основания зависят от варианта программы и внутренней практики страховщика.
Какие суммы встречаются в практике (ориентировочно):
Единовременное пособие при увольнении по здоровью (ФЗ №306) — порядка 2–3,4 млн руб. в разных публикациях и после индексаций приводятся разные цифры; точная сумма определяется действующей редакцией закона и индексацией.
Страховая выплата по Закону №52‑ФЗ / обязательному государственному страхованию — около 0,5–1 млн руб. в зависимости от условий и индексаций.
Доплаты/особые выплаты для участников СВО по указам/распоряжениям (если применимо) — встречаются отдельные единовременные выплаты (например, в публичных сообщениях указывались суммы до 4 млн руб. в специальных программах), но они зависят от конкретных указов и условий.
Что нужно сделать прямо сейчас (пошагово):
Получить и копии: заключения ВВК с формулировкой причинной связи, приказа об увольнении (с формулировкой причины), справки МСЭ (если есть), выписок о ранее полученных выплатах и военной части.
Проверить формулировки в документах: в приказе и справках должно быть указано «вследствие военной травмы/ранения/заболевания, связанного со службой» — без этого многие выплаты оспариваются.
Обратиться в финансовый орган воинской части и в военкомат по месту жительства с заявлением на единовременное пособие по ФЗ №306; одновременно — в АО «СОГАЗ» (при наличии страхового случая/договора) для оформления страховой выплаты.
Сохранить все выписки о ранее полученных выплатах (чтобы исключить двойное получение и выяснить доплаты по указы/индексациям).
Возможная проблема в вашей ситуации:
Если год назад уже были выплаты за ранение и инвалидность (и формулировка/основание выплат отличалось), а теперь поменяли категорию на Д не в связи с признанной «военной травмой» (например, ВВК указала иное основание), то право на вторую крупную выплату от СОГАЗ или по ФЗ может быть ограничено или отсутствовать. В ряде открытых обсуждений люди отмечают, что при отсутствии «военной травмы» или при определённых формулировках выплата СОГАЗ не назначается.
Рекомендация:
Сразу соберите все медицинские и служебные документы (ВВК, приказ, справки МСЭ, акты из части) и покажите их юристу, специализирующемуся на выплатах военнослужащим, или в военкомат/финансовый орган части для сверки формулировок; это критично, потому что решение зависит от формулировок и сроков.
Одновременно направьте запрос в АО «СОГАЗ» (если по вашей части страхование оформлено через них) с просьбой разъяснить право на выплату по конкретному договору и перечню необходимых документов.
Хотите — помогу составить список документов или шаблон заявления для части/военкомата на основании имеющихся у вас документов; пришлите копии (фотографии) заключения ВВК и приказа об увольнении, и я подготовлю текст.