Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

456 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
456 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Перевод работника на другую ставку

Здравствуйте! Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести работника со ставки 1.0 на ставку 0.9 и при каких условиях он имеет на это право?

Если я работаю на 1.0 ставки при МРОТ.

13 Апреля 2012, 17:47, вопрос №5791 Михаил, г. Архангельск

Уточнение клиента

В договоре прописано 1.0 ставки т.е на полную ставку.

И на каких основаниях?

14 Апреля 2012, 10:25
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Балтенков Вадим Александрович
    Балтенков Вадим
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    • 614ответов
    • 242отзыва

    Здравствуйте.

    Только по соглашению сторон. Работодатель не может в одностороннем порядке изменить заработную плату, размер которой оговорен в трудовом договоре. ТК предусмотрена возможность для работодателя изменять  условия трудового договора, но при наличии веских причин (например, полной сменой сферы деятельности, полной реорганизацией) и с обязательным уведомлением об этом работника за два месяца.

    16 Апреля 2012, 12:03
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Скажите  пожалуйста, а в целях экономии заработной платы работодатель имеет право перевести с 1.0 ставки на 0.9 ?

    16 Апреля 2012, 14:21
stats