Задолженность работника перед работодателем

Здравствуйте.

Я - ИП, в моей швейной мастерской работает женщина пенсионного возраста на процент от выработки. Работает уже 5 лет. В прошлом году У неё усложнилось финансовое положение, в связи с чем она попросила у меня денег в долг, до ближайшей пенсии. Прошло полтора года, денег я не дождалась, каждый день человек "кормит завтраками". Выяснилось, что у неё огромные задолженности перед банками, поэтому судом вынесено решение об удержании задолженности с пенсии. В прошлом месяце я узнала о том, что человек, который мне должен ещё и работет "мимо кассы". Что мне нужно сделать, если расписки нотариус не заверяет? Куда далее могу обратиться с роспиской, если мне так и не вернут деньги? так как я сама ипытываю финансовые проблемы в данный момент, мне приходится закрыть ИП.

Показать полностью

29 сентября 2014, 11:44, Наталья, г. Томск

закрыть ИП

Анна Зобнина

Юрист

Нотариальное заверение договора займа, который у Вас заключен, не требуется. Можете обратится в суд с иском о взыскании долга по договору займа. Если размер дола менее 50000 рублей, то заявление подается мировому судье, если более -в районный суд.

29 сентября 2014, 11:58

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель штрафовать за разговоры на другом языке?

Работодатель штрафует работников за разговор на другом языке. Имеют ли они на это право ?

18 мая, 12:20, вопрос №4955505, Аделина, г. Кемерово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Положен ли мне удлиненный отпуск, как у пед работников?

Я являюсь зав.лабораторией в СПО. И совмещаю должность мастера производственного обучения. При этом количество дней отпуска составляет 36 календарных дней. Положен ли мне удлиненный отпуск, как у пед работников? Работодатель настаивает, чтобы после окончания отпуска я писал заявление на отпуск без сохранения на 2 месяца, т.к нет работы до 1 сентября. Правомерно ли это?

17 мая, 15:14, вопрос №4954852, Борис, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли работодатель уволить за подозрение в покупке больничного листа?

Являюсь наемным работником , мой работодатель заподозрил меня что мои больничные листы куплены и отправил заявление на проверку в ту больницу где я его открывал Какие факторы и доказательства должны быть у руководителя для увольнения И как мне вести себя?

17 мая, 13:08, вопрос №4954767, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Должен ли следователь уведомлять работодателя о возбуждении уголовного дела в отношении сотрудника?

Подскажите пожалуйста, должен ли следователь поставить работодателя, о том что у него на работника заведено уголовное дело по статье 361 введение в заблуждение

14 мая, 09:56, вопрос №4951947, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Увольнение многодетного отца по сокращению: законность действий работодателя

Многодетный отец, дети 8,12,13 лет. Работодатель настаивает на расхождении по соглашению сторон. Работник не согласен с условиями, на другие условия не идёт работодатель. Стали выдавать тем кто, не согласен предписания о сокращении ( за 2 месяца).При этом работодатель не предлагает другие должности, и не учитывает при сокращении преимущественное право ( есть часть сотрудников которые остаются работать на такой же должности и не являются многодетными) оставления многодетного отца, у которого на иждивение дети и пожилые родители. Супруга официально работает. Какие законы нарушает работодатель в данной ситуации и что ему можно предъявить ?

13 мая, 11:11, вопрос №4950989, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.