Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком
Здравстуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком . Ребенку 11 месяцев. Работаю по срочному трудовому договору - срок работы не определен (так написано) окончанием работы считается прекращение работы по проекту с "фольксванен групп рус". Вчера позвонили из отдела кадров, сказали что выслвали уведомление на почту о окончании срочного договора и пригласили прийти забрать трудовую книжку. Правомерны ли действия работодателя (Келли сервисез Си Ай Эс"?
Спасибо
С уважением Мария
Здравствуйте Мария!
В конкретном случая действия работодателя правомерны. Договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы ( ст.79 ТК РФ).
Если срок срочного трудового договора истек, то он не может быть продлен до окончания отпуска по уходу за ребенком.
Нельзя расторгнуть трудовой договор с женщиной имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет по инициативе работодателя. Но истечение срока действия срочного трудового договора не является инициативой работодателя, следовательно Вы подлежите увольнению именно по этому основанию.