Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О переводе работника
В нашей организации женщина ушла в декретный отпуск. На место её мы взяли временно(на период декретного отпуска) другого работника. Женщина, находящаяся в декретном отпуске устроила ребенка в детский сад и нашла другую работу(уволилась у нас). Сейчас хотим перевести с временной на постоянную работу сотрудника. Сотрудник написал заявление о переводе на постоянную. Начали делать приказ о переводе Какую причину указать перевода в приказе и какие дальнейшие должны будут у нас действия?
Добрый день.
Какую причину указать перевода в приказе и какие дальнейшие должны будут у нас действия?
Олеся
Работник написал заявление о переводе на постоянное место работы. Поэтому, как правило, в приказе указывается, что сотрудник переводится с временной основы на постоянную.
Главное не забудьте либо внести изменения в действующий трудовой договор или заключить новый. А также внести запись в трудовую книжку.
Здравствуйте. По данному вопросу Вам нужно проконсультироваться в государственной инспекции труда. На сколько я знаю переводом оформить можно при перемещении с одной должности на другую. В данном случае, перевода как такового нет.
А в приказе о переводе причину какую указать?
перевод со временной основы на постоянную это и есть причина.