Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

72 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
72 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

О переводе работника

В нашей организации женщина ушла в декретный отпуск. На место её мы взяли временно(на период декретного отпуска) другого работника. Женщина, находящаяся в декретном отпуске устроила ребенка в детский сад и нашла другую работу(уволилась у нас). Сейчас хотим перевести с временной на постоянную работу сотрудника. Сотрудник написал заявление о переводе на постоянную. Начали делать приказ о переводе Какую причину указать перевода в приказе и какие дальнейшие должны будут у нас действия?

24 Сентября 2014, 08:23, вопрос №566361 Олеся, г. Кичменгский Городок
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 24.09.2017 мы ответили на 443 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Петин Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1088отзывов

    Добрый день.

    Какую причину указать перевода в приказе и какие дальнейшие должны будут у нас действия?

    Олеся

    Работник написал заявление о переводе на постоянное место работы. Поэтому, как правило, в приказе  указывается, что сотрудник переводится с временной основы на постоянную.
    Главное не забудьте либо внести изменения в действующий трудовой договор или заключить новый. А также внести запись в трудовую книжку.

    24 Сентября 2014, 08:47
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    А в приказе о переводе причину какую указать?

    24 Сентября 2014, 09:12
  • Юрист - Петин Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1088отзывов

     перевод со временной основы на постоянную это и есть причина.

    24 Сентября 2014, 09:13
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Фокин Максим

    Здравствуйте. По данному вопросу Вам нужно проконсультироваться в государственной инспекции труда. На сколько я знаю переводом оформить можно при перемещении с одной должности на другую. В данном случае, перевода как такового нет.

    24 Сентября 2014, 09:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats