У меня заканчивается больничный по беременности и родам 10 декабря,11 декабря я бы хотела выйти на работу,но начальство заставляет брать отпуск по уходу за ребенком,мотивируя тем,что в организации идет соращение штатов и тяжелая финансовая ситация.Имеет ли руководство право не выпускать меня на работу?
Галина, здравствуйте.
Работодатель не имеет права принуждать ВАс брать отпуск по уходу за ребенком, т.к. данный вид отпуска предоставляется исключительно по желанию женщины и по ее заявлению:
ст. 256 Трудового кодекса РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
С уважением, Анжела Мусина.
