8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Выплата декретных

Здравствуйте.Я зарегистрировалась как ИП 23.08.2014,на этот момент я находилась на 5 месяце беременности.Срок в декабре.Могу ли я получить декретные(больничные)30 дней до и 30дней после беременности?Мне почему то ответили отказом,потому что мало времени оформлена.Хотя я также делаю все отчисления.Сказали,что могу получить только больничный если вдруг попаду в больницу.Надеюсь правильно донесла смысл вопроса.Спасибо.

, Юлия, г. Октябрьский

Добрый день!

Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы (ст.2 ФЗ № 255-ФЗ)

Согласно п.6 ст. 4.5 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. 

6. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с частью 4 настоящей статьи страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Так как  Вы стали ИП с 23.08.2014 г., то сответственно страховые взносы в ФСС за 2013 год вами не оплачивались,  то у Вас нет право на получения пособий в 2014г., заплатив взносы в ФСС в 2014 г., вы будите пользоваться таким правом в 2015 года. Все пособия назначаются на дату наступления страхового случая, т.е. период листка по беременности и родам попадающий на 2015 год оплате не подлежит.

В вашем случае ежемесячное пособие по  уходу за ребенком можно получать с января 2015 года; Так же вам положено единовременное пособие при рождении на основании справки о рождении формы № 24, (напомню, что уплата страховых взносов в ФСС производится не позднее 31 декабря 2014 г.)

С Уважением, Иван

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать в декретном отпуске, если работодатель закрывает ИП и просит уволиться?
Мой работодатель закрыл ИП , прислал мне заявление на увольнение по собственному желанию, я нахожусь в декретном отпуске, как быть мне.
, вопрос №4953965, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте подскажите пожалуйста, почему Валберс не отправляет данные о сотруднике в СФР, чтобы оплатить декретные выплаты
Здравствуйте подскажите пожалуйста, почему Валберс не отправляет данные о сотруднике в СФР, чтобы оплатить декретные выплаты
, вопрос №4953429, Ыкыбал, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить декретные выплаты, если больничный открывается во время пребывания за границей?
Здравствуйте. Работаю официально в РФ. На 25 неделе беременности уезжаю рожать в другую страну. Могу ли я получить все декретные выплаты, которые мне положены. Так как больничный по беременности открывается на 30 неделе, а меня не будет на этот момент в России. В поликлинике, в которой я наблюдаюсь, сказали, что они не смогут открыть электронный больничный лист.
, вопрос №4951845, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли рассчитывать на выплаты при ликвидации филиала в декрете?
Добрый день ! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет , ребенку 1,5 ! Собиралась выйти на работу , но встретила сотрудницу и та сказала что офис закрыт , их уволили по соглашению с выплатой ! Кто отказался работают удалённо! Руководитель из Москвы сказала что предприятие в в моем городе ликвидировано и со мной свяжутся для увольнения!вопрос могу ли я рассчитывать на какие либо выплаты ? Ведь их магазины Зенден работают как раньше и офис в Москве существует!
, вопрос №4951067, Алена, г. Великий Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли увольнение временного сотрудника по собственному желанию при выходе основного работника?
Здравствуйте, я устроилась на должность временного сотрудника(декретного). На данный момент я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до полутора лет до 22 мая. Основной работник (декретный) ввходит на работу 30 мая, работодатель просит нпписать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия? Вроде они сами должны уволить по приказу и если я сама нарилу на увольнения то лешаюсь чего то?
, вопрос №4950553, Эльмира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.09.2014