Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

144 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
144 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Вопрос по ТК

Добрый день! Устроился на работу, подписал договор. Проработав две недели я понял что условия работы мне не подходят. Договор на руки не получил. Просто не вышел на работу. Мне позвонили с работы, я сказал что не выйду. Устроился на новую работу. Могу ли я забрать трудовую книжку и с какими проблемами я могу столкнуться? Спасибо!

23 Сентября 2014, 10:36, вопрос №565441 Денис, г. Ижевск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 559 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья

    Здравствуйте, Денис.

    Трудовой договор, согласно ст. 67 ТК РФ, заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (работодателем и работником). Если трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенным. Вас могут уволить за прогул и внести запись в трудовую книжку. 

    23 Сентября 2014, 10:42
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Комельских Оксана
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Денис, здравствуйте!

    Написать заявление о расторжении трудового договора и не выйти на работу может быть риском расторжения трудового договора по ст. «Прогул» и внесения данной записи в трудовую книжку при соблюдении работодателем всей процедуры оформления документов, как того требует Трудовой кодекс РФ.  

    23 Сентября 2014, 10:42
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats