Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос по ТК
Добрый день! Устроился на работу, подписал договор. Проработав две недели я понял что условия работы мне не подходят. Договор на руки не получил. Просто не вышел на работу. Мне позвонили с работы, я сказал что не выйду. Устроился на новую работу. Могу ли я забрать трудовую книжку и с какими проблемами я могу столкнуться? Спасибо!
Здравствуйте, Денис.
Трудовой договор, согласно ст. 67 ТК РФ, заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (работодателем и работником). Если трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенным. Вас могут уволить за прогул и внести запись в трудовую книжку.
Денис, здравствуйте!
Написать заявление о расторжении трудового договора и не выйти на работу может быть риском расторжения трудового договора по ст. «Прогул» и внесения данной записи в трудовую книжку при соблюдении работодателем всей процедуры оформления документов, как того требует Трудовой кодекс РФ.