Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

680 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
680 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Сокращение отпуска

Добрый вечер.

Вопрос. Имеет ли право работодатель сократит отпуск с 28 до 14 дней. В отделе кадров сказали, ежегодный отпуск предоставляется только на 14 дней, а не 28. Так определил директор, он хозяин, он и решает. Насколько это правомерно?

Спасибо.

21 Сентября 2014, 23:07, вопрос №564108 Владислав, г. Тамбов
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Скоробогатько Александр Николаевич

    Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск, может быть разделен на две часть, только с вашего письменного согласия. В данном случае обратитесь в трудовую инспекцию, так как данное является прямым нарушением работодателя.

    21 Сентября 2014, 23:14
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats