Консультируйтесь с юристом онлайн

968 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
968 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Существенное изменение условий труда

Мне без уведомления перенесли время начала работы на 1 час позже, я в связи с расписанием транспорта (электричка) я не могу приехать работу в положенное время (либо жду час на вокзале до приезда служебного транспорта, либо жду полтора часа до начала работы возле офиса). Работодатель настаивает на новом режиме работы, но письменно в соответствии со ст.74 ТК РФ меня не уведомил. Мне работать в прежнем режиме? Приезжать на работу как раньше к 6.30? Я специалист по охране труда, до этого располагалась в кабинете с табельщицей на производстве, работала с 7 до 16, теперь работодатель решил посадить меня в бухгалтерию, где рабочий день с 8 до 17.  

21 Сентября 2014, 09:47, вопрос №563615 Рыбакова Людмила, г. Володарск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Наина
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте Людмила!

    Режим рабочего времени может быть изменен двумя способами: либо по соглашению с работником (ст. 72 ТК РФ), а этого в Вашем случае не было, либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований когда меняются организационные или технологические условия труда (ст.74 ТК РФ).

    Изменения режима рабочего времени относятся к изменению условий трудового договора.

    Как я понимаю, ничего документально не оформлено, значит Вы можете продолжать работу по тому режиму рабочего времени который у Вас указан в трудовом договоре.
    21 Сентября 2014, 14:27
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.