Имеет ли право главврач не отпустить на сессию сотрудника?

Question

я работаю с августа 2014 года, когда поступала на работу, было еще неизвестно, буду я учиться заочно, или нет. Мне при трудоустройстве сказали, что на сессии отпускать не будут. А в конце августа мне сообщили, что я поступила на заочное отделение. В октябре у меня сессия. И главврач не хочет меня отпускать, руководствуясь тем, что он предупреждал, что отпускать не будет на сессии и что я собралась учиться не по профилю специальности. Это будет мое первое высшее образование. Как быть?

Елена Миссюра · Accepted Answer

Здравствуйте Наталья! Работодатель не может отказать в предоставлении учебного отпуска или заменить его денежной компенсацией. Это связано с тем, что данный отпуск не приравнивается к времени отдыха сотрудника, а является гарантией, обеспечивающие возможность получения образования. Условиями для предоставления работнику, совмещающему работу с обучением, оплачиваемого учебного отпуска являются: — наличие у образовательного учреждения государственной аккредитации; — получение образования соответствующего уровня впервые; — наличие справки-вызова (ст. 173, 177 ТК РФ) . В Вашем случае необходимо предоставить работодателю заявление о предоставлении отпуска и справку-вызов. В случае отказа Вы можете обратиться с заявлением в государственную инстпекцию труда или в прокуратуру.

Бесплатная консультация юриста

Имеет ли право главврач не отпустить на сессию сотрудника?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?