Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

628 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
628 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Имеет ли право главврач не отпустить на сессию сотрудника?

я работаю с августа 2014 года, когда поступала на работу, было еще неизвестно, буду я учиться заочно, или нет. Мне при трудоустройстве сказали, что на сессии отпускать не будут. А в конце августа мне сообщили, что я поступила на заочное отделение. В октябре у меня сессия. И главврач не хочет меня отпускать, руководствуясь тем, что он предупреждал, что отпускать не будет на сессии и что я собралась учиться не по профилю специальности. Это будет мое первое высшее образование. Как быть?

21 Сентября 2014, 07:30, вопрос №563556 Мария, г. Уфа
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Миссюра Елена

    Здравствуйте Наталья!

    Работодатель не может отказать в предоставлении учебного отпуска или заменить его денежной компенсацией. Это связано с тем, что данный отпуск не приравнивается к времени отдыха сотрудника, а является гарантией, обеспечивающие возможность получения образования.

    Условиями для предоставления работнику, совмещающему работу с обучением, оплачиваемого учебного отпуска являются: 

    — наличие у образовательного учреждения государственной аккредитации; 
    — получение образования соответствующего уровня впервые; 
    — наличие справки-вызова (ст. 173, 177 ТК РФ) .

        В Вашем случае необходимо предоставить работодателю заявление о предоставлении отпуска и справку-вызов. В случае отказа Вы можете обратиться с заявлением в государственную инстпекцию труда или в прокуратуру.


    21 Сентября 2014, 12:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats