Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

924 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
924 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Отпуск по графику

Извините мне очень нужен совет ..как мне поступить..

У меня в сентябре-октябре отпуск по графику, в понедельник я написала заявление на отпуск с 4 октября и директор подписал его. Я выкупила путевки в Турцию полностью оплатила...на 2 недели. И тут мой заместитель вздумал резко в среду уволиться так как ему предложили работу на более выгодных условиях и с хорошим доходом. Так как он после трудоустройства не отработал еще 2 месяца (испытательный срок) он сказал что отрабатывать не собирается и уведомив сегодня директора с понедельника уже уезжает в командировку от новой фирмы (ну как от новой, от старой ведь он оттуда и пришел, но его переманили дали денег в 3 раза больше)..звоню сегодня в отдел кадров поинтересоваться как там начисление отпускных, а мне бухгалтерия говорит что заявление директор забрал. Звоню ему, а он типа зам нас подвел, работать некому и тебя отпустить не могу...я ему говорю -у меня путевки за границу- а он, надо сдать, я говорю а кто мне возместит расходы? он - не знаю..но отпустить не могу.. Что мне делать, у меня паника?? Я хочу завтра написать заявление на увольнение и как раз до 4 числа пройдет 2 недели. Хотя дочка предлагает поговорить с врачом и взять больничный.. Пожалуйста помогите, что и как мне поступить??? И я вообще 2 года без отпуска так как работаю как лошадь и идти на зама в фирме никто не хочет так как это мальчик на побегушках и подай принеси...У меня тааакааая истерика на работе была..ужас..я и плакала и обидно..ну если сдавать путевки то надо уже сейчас тогда хоть 50 процентов отдадут (надеюсь)...Юлия

18 Сентября 2014, 17:52, вопрос №561880 Юлия, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванова Наина

    Здравствуйте Юлия!

    Во-первых успокойтесь и не паникуйте. Возможно стоит прислушаться к мнению дочери. До 4 октября доработать, а когда наступит день отправления в Турцию — взять больничный на 2 недели если есть такая возможность. 

    А за время отпуска, Вы сможете спокойно подумать о продолжении работы в данной организации. Уволиться Вы всегда успеете.

    Можно попробовать еще раз поговорить с руководителем и напомнить ему, что на основании ст. 124 Трудового кодекса РФ, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а Вы ( работая столько времени без отдыха) просто не в состоянии будете справиться с новым объемом работ. А набравшись сил на отдыхе, Вы с удовольствием приступить к исполнению своих должностных обязанностей. 

    18 Сентября 2014, 21:18
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats