8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Отпуск по графику

Извините мне очень нужен совет ..как мне поступить..

У меня в сентябре-октябре отпуск по графику, в понедельник я написала заявление на отпуск с 4 октября и директор подписал его. Я выкупила путевки в Турцию полностью оплатила...на 2 недели. И тут мой заместитель вздумал резко в среду уволиться так как ему предложили работу на более выгодных условиях и с хорошим доходом. Так как он после трудоустройства не отработал еще 2 месяца (испытательный срок) он сказал что отрабатывать не собирается и уведомив сегодня директора с понедельника уже уезжает в командировку от новой фирмы (ну как от новой, от старой ведь он оттуда и пришел, но его переманили дали денег в 3 раза больше)..звоню сегодня в отдел кадров поинтересоваться как там начисление отпускных, а мне бухгалтерия говорит что заявление директор забрал. Звоню ему, а он типа зам нас подвел, работать некому и тебя отпустить не могу...я ему говорю -у меня путевки за границу- а он, надо сдать, я говорю а кто мне возместит расходы? он - не знаю..но отпустить не могу.. Что мне делать, у меня паника?? Я хочу завтра написать заявление на увольнение и как раз до 4 числа пройдет 2 недели. Хотя дочка предлагает поговорить с врачом и взять больничный.. Пожалуйста помогите, что и как мне поступить??? И я вообще 2 года без отпуска так как работаю как лошадь и идти на зама в фирме никто не хочет так как это мальчик на побегушках и подай принеси...У меня тааакааая истерика на работе была..ужас..я и плакала и обидно..ну если сдавать путевки то надо уже сейчас тогда хоть 50 процентов отдадут (надеюсь)...Юлия

Показать полностью
, Юлия, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Юлия!

Во-первых успокойтесь и не паникуйте. Возможно стоит прислушаться к мнению дочери. До 4 октября доработать, а когда наступит день отправления в Турцию — взять больничный на 2 недели если есть такая возможность. 

А за время отпуска, Вы сможете спокойно подумать о продолжении работы в данной организации. Уволиться Вы всегда успеете.

Можно попробовать еще раз поговорить с руководителем и напомнить ему, что на основании ст. 124 Трудового кодекса РФ, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а Вы ( работая столько времени без отдыха) просто не в состоянии будете справиться с новым объемом работ. А набравшись сил на отдыхе, Вы с удовольствием приступить к исполнению своих должностных обязанностей. 

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как получить отпуск в полном объеме, если работодатель отказывает?
Здравствуйте. Отработал на новом месте работы 10 месяцев, по графику очередной отпуск назначен на 21.05.2026г, однако работодатель отказывается предоставить отпуск в полном объеме ссылаясь на риск потерять деньги в случае моего преждевременного увольнения (например сразу по наступлению отпуска). Увольняться я не собираюсь, но и как мне действовать в данной ситуации не знаю. Мне нужен только полный отпуск, на разделение я согласия не давал. Подскажите алгоритм действий.
, вопрос №4955222, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от работы в холодильной камере при графике 5/2?
Доброго времени суток. У меня возник такой вопрос, я устроился водителем погрузчика на график 5\2 другие водители погрузчика с графиком 2\2 работают на холодильных камерах, я работаю на улице. В трудовом договоре не чего не написано о том что я должен работать в холодильники с графиком 5\2, подскажите пожалуйста в праве ли я отказаться от работы в холодильнике так как там работают водители по графику 2\2?
, вопрос №4954681, Александр, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я сотрудник МВД, С 01.01.2026 по 09.05.26 находилась в отпуске по БИР, с 10.05.26 по 11.05.26 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (2 дня! Чтобы начислили пособие)
Здравствуйте! Я сотрудник МВД, С 01.01.2026 по 09.05.26 находилась в отпуске по БИР, с 10.05.26 по 11.05.26 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (2 дня! Чтобы начислили пособие). 12.05.26 прервала отпуск до 3 лет, вышла на работу! Отпуск по графику у меня с 30.07, подскажите пожалуйста, как он будет рассчитываться, согласно пропорционально отработанному времени? Или за полный год 2026
, вопрос №4954612, Елена, Петропавловск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня по графику отпусков, отпуск 20 июля, а я хочу взять на две недели раньше 6 июля
Здравствуйте! У меня по графику отпусков , отпуск 20 июля, а я хочу взять на две недели раньше 6 июля. Знаю , что две недели допускается . Так ли это?
, вопрос №4953038, Анжелика, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.09.2014