Увольнение беременной

Здравствуйте Наталья!

Нет, уволить Вы ее не можете.

Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. 

К Вашему беременному продавцу в данной ситуации  можно применить лишь меры дисциплинарного взыскания, например замечание или выговор, но  за исключением увольнения.