Увольнение беременной
Могу ли я уволить беременного продавца (5 недель) за систематические прогулы работы? Работает 5 лет, все отчисления за нее уплачивались
, Наталья, г. Нижний Новгород
Могу ли я уволить беременного продавца (5 недель) за систематические прогулы работы? Работает 5 лет, все отчисления за нее уплачивались
Здравствуйте Наталья!
Нет, уволить Вы ее не можете.
Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
К Вашему беременному продавцу в данной ситуации можно применить лишь меры дисциплинарного взыскания, например замечание или выговор, но за исключением увольнения.