Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

688 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
688 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Увольнение беременной

Могу ли я уволить беременного продавца (5 недель) за систематические прогулы работы? Работает 5 лет, все отчисления за нее уплачивались

17 Сентября 2014, 13:58, вопрос №560635 Наталья, г. Нижний Новгород
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванова Наина

    Здравствуйте Наталья!

    Нет, уволить Вы ее не можете.

    Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. 

    К Вашему беременному продавцу в данной ситуации  можно применить лишь меры дисциплинарного взыскания, например замечание или выговор, но  за исключением увольнения. 

    17 Сентября 2014, 21:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats