Отпуск до трех лет

Я военнослужащая, находясь в декретном отпуске, мою должность сократили, а точнее, избавились от декретницы, тем что ошм провели и поменяли статус с военнослужащего на полицейского, мои льготы и ипотека бы пропали, я отказалась, но письменно попросила при освобождении какой либо должности, предложить мне, декрет закончился, вышла на службу и места мне нет, узнаю что взяли новых трех девочек, а мне не сообщали, сейчас хотят перевести в другой регион, что мне делать?

Здравствуйте! Мы семья из трех человек, жена, муж, дочь 17 лет. Муж на пенсии, бывший сотрудник МЧС, стоим на очереди в едином реестре нуждающихся в жилищной субсидии с 2018 года, зарегистрированы в квартире свекрови 39 кв. м.(там прописаны кроме нас, она и ещё брат мужа, 5 человек получается). Ждать субсидию, скорее всего ещё долго. Бабушка мужа решает сделать дарственную на мужа и другого родственника свой дом, 70 кв.м (у мужа половина и у другого внука половина). Вопрос: Оформив договор дарения мы с очереди как нуждающиеся выбываем, правильно? Как поступить, что и на кого оформить чтобы сохраниться в очереди? какие нюансы?

Работодатель обязывает брать отпуск по 2 недели и не отпускает согласно графика отпусков На текущий момент по факту у меня накопилось 34 отпускных дня, из них 24 дня – неотгулянные с прошлых лет. В 2017 году я еще не уходила в отпуск. Всего у меня будет три вопроса. В графике отпусков, который был сделан несвоевременно, а потом утерян (!) и переписан заново, я отметила два периода - с 22 по 26 мая и с 3 по 21 июля. Нас обязывают разбивать отпуска ровно по две недели. В связи с этим вопрос первый – это правомерно? Например, в мае у меня нет возможности уйти на две недели, а в июле путевка, и я не могу подстраиваться под эти требования. Как работник я имею право брать отпуск два раза в год в тех размерах, что мне требуются? В данном случае по 5 и 19 дней соответственно? А не 14 и 14, как хочет работодатель. Второй вопрос. При оформлении отпуска на пять дней я не хочу брать отпускные, так как при этом я теряю в деньгах, да и не вижу смысла оформлять 5 дней отпуском. Я хочу оформить эти 5 дней в счет отпуска, чтобы мне ничего не начисляли перед тем, как я уйду отдыхать, а просто продолжили платить ЗП как обычно. Но аудитор, который ведет бухгалтерию, зачем-от НАСТАИВАЕТ, чтобы я написала заявление о том, что беру отпуск на 7 дней. Якобы выходные дни 27 и 28 мая тоже входят в отпуск. Вот этого бреда я вообще понять не могу. Если мне нужно пять дней в счет отпуска, с какой стати я должна писать заявление на 7 дней? Выходные дни входят в отпуска, или я могу писать отпуск по пятницу, субботу и воскресенье не затрагивая? И третий вопрос – имеют ли право меня не пустить в июле на 19 дней оплачиваемого отпуска, мотивируя это якобы тем, что меня надо заменять и что я уже отдыхала 5 дней в мае? Да, звучит абсурдно, но вот так строится всё в компании, в которой я работаю, и такие случаи уже были. Спасибо за помощь.

Здравствуйте. С апреля 2024 года находилась в отпуске по БиР и следом в отпуске по уходу за ребенком. В 2024 году правом на ежегодный отпуск не воспользовалась, писала заявление, чтобы отпуск по графику не предоставляли по семейным обстоятельствам. В мае 2026 прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. В графике отпусков на 2026 год стою с 11 августа 2026 года по конец октября (проживаем на Крайнем Севере, отпуска длительные) и уже написано заявление. На данный момент ожидаю второго ребенка, и в декабре 2026 года снова ухожу в отпуск по БиР. Вопрос. Не будет ли работодатель требовать возврата отпускных денежных средств из-за того, что спустя 3 месяца после декрета я ушла в ежегодный отпуск, а потом практически сразу во второй декрет? Спасибо.

Здравствуйте. Можно ли у вас спросить, у меня такая ситуация В ноябре 2021 я устроилась на работу, в 2022 году я взяла отпуск в сентябре всего 14 дней, в последующие года в августе месяце я брала полный отпуск Могу ли я в следующем году отгулять свой полный отпуск в сентябре и остатки отпуска за 21-22 год. Мне сказали что нельзя Что только в ноябре могу остатки отгулять и потом в последующие года уходить в отпуск только в декабре. (Только не публикуйте пожалуйста)