Заработная плата

Здравствуйте, Людмила Анатольевна!

Не выплаченную заработную плату Вы можете истребовать несколькими путями:

1) обратиться к самому работодателю с требованием о выплате заработной платы в полном объеме, как было обещано изначально. При этом надо действовать смело, напористо. Для этого есть основания. Во-первых, никакой «черной» зарплаты быть не должно и, во-вторых, задержка заработной платы свыше 15 дней может грозить ему административным наказанием. Имея все это в виду, предупредите его, что если он добровольно не выдаст Вам обещанную зарплату, Вы обратитесь в прокуратуру и в Роструднадзор и его за накажут.

2) обратиться в прокуратуру района с просьбой воздействовать на работодателя и помочь Вам получить зарплату.

3) одновременно с прокуратурой можете обратиться с заявлением в Роструднадзор с той же просьбой.

4) обратиться в суд о взыскании заработной платы и всех понесенных Вам в этой связи расходов. Не упустите срок обращения в суд. Он составляет три месяца со дня увольнения и задержки выдачи зарплаты.

При обращении в суд следует иметь в виду, что суд взыщет только «белую» зарплату, установленную трудовым договором, поскольку о «черной» зарплате работодатель умолчит и Вы не докажете. К исковому  заявлению следует приложить: а) копию трудовой книжки, б) копию приказа о приеме на работу, в) копию трудового договора, г) копию приказа об увольнении, д) копию своего паспорта.