Добрый день! Собираюсь открывать кофейный киоск. Ищу продавца(бариста), рабочий день хотелось бы сделать с 9 до 10, график 1/1 или 2/2. Подскажите пожалуйста, правомерно ли такое использование труда работника ?
А перерыв на обед вычитается из времени рабочего дня? И какие будут санкции не за несоблюдение этих норм?
Добрый день! Собираюсь открывать кофейный киоск. Ищу продавца(бариста), рабочий день хотелось бы сделать с 9 до 10, график 1/1 или 2/2. Подскажите пожалуйста, правомерно ли такое использование труда работника ?
Илья
Приветствую Вас. Да, проблем нет, главное чтобы суммарное время в неделю не превышало 40 часов. Это называется посменная работа.
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
