Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовые Договора с сотрудниками
Здравствуйте. Обязан ли ИП регистрировать второй и последующие трудовые договора в ИФНС, ПФР и ФСС? Заранее спасибо за ответ.
Уточнение от клиента
Пенсионный фонд утверждает, что на основание 212 ФЗ, мы обязаны носить им трудовые договора, и за не соблюдение данного порядка, они штрафуют ИП. Заранее Спасибо.
, Юлия, г. Новый Уренгой
Резеда Кагирова
Юлия, здравствуйте.
ИП не обязан регистрировать второй и последующие договора в инспекциях и фондах.
Если будут вопросы по отчетности за сотрудников, пишите, с радостью помогу, благо опыт большой в этой сфере.
Похожие вопросы
Если я обращусь в суд, это как -то поменяет ситуацию?
Здравствуйте! Я была уволена с организации в связи с ликвидацией компании . Устраивалась на работу к ним я 7 лет назад , тогда и был подписан трудовой договор . Сейчас данный трудовой договор я на руках не имею ( скорее всего был утерян). Работодатель отказывается предоставить мне копии трудового договора , объясняя тем , что они не имеют доступ к сейфу , в котором хранятся документы . Арендодатель не дает им доступ . Цитирую : Все документы хранятся в офисе в сейфе, без возможности доступа третьих лиц, однако арендодатель заблокировал доступ в офис, поэтому запрашиваемые Вами документы предоставить не можем. ООО «Сеть Связной» предпринимает все действия, чтобы разблокировать доступ. В адрес арендодателя направлено письмо о наличии в помещении документов, требующих особого режима хранения и предупреждение об обеспечении их сохранности.
Вопрос . Как я могу получить свои документы ? Если я обращусь в суд , это как -то поменяет ситуацию ?
Можно ли его трудоустроить по трудовому договору на удаленку и как это реализовать (подписать документы)?
Здравствуйте, вы можете проконсультировать по вопросам трудоустройства Гражданина РФ который проживает в другой стране и является нерезидентом. Можно ли его трудоустроить по трудовому договору на удаленку и как это реализовать (подписать документы)?
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте.
Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
Как ей будут начисляться дородовые декретные выплаты
Беременная дочь работает по трудовому договору. Окончание договора заканчивается на неделю раньше, чем она уходит в декретный отпуск. Как ей будут начисляться дородовые декретные выплаты
Прописывается ли в трудовом договоре: Если у ИП больничные для сотрудников?
Прописывается ли в трудовом договоре :
Если у ИП больничные для сотрудников?
Вот, смотрите, что я накопала на официальном сайте ПФР.
«Нужно ли индивидуальному предпринимателю, зарегистрированному в
качестве плательщика взносов за работников, приносить на каждого
устроившегося нового работника трудовые договоры? Если да, то на каком
основании?
Согласно
п. 22 Порядка регистрации и снятия с
регистрационного учета страхователей,
производящих выплаты физическим лицам, в территориальных органах ПФР,
утвержденного постановлением Правления
ПФР от 13.10.2008 №296п, документы, подтверждающие наличие у физического лица
обязанности уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
(трудовой договор, договор гражданско-правового характера, предметом которого
является выполнение работ и оказание услуг, авторский договор и т.д.) предоставляются при первичной
регистрации в качестве страхователя физического лица – работодателя.»
Вот ссылка www.pfrf.ru/ot_tula/pers_count/13942.html
Так что требования вашего отделения ПФР неправомерны.