8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа без выходных

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю на заводе механиком. Всего нас 2 человека. Работаем по графику 2/2 с 08.00 до 20.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00, т.е. по 11 часов за смену. Сейчас мой сменщик ушел в отпуск и я остался один. Буду работать 16 дней без выходных. В отделе кадров график такой работы подписывать отказались. Приказ издавать о возложении обязанностей моего напарника на меня тоже отказались. Вопрос об оплате за отработанное время остается "открытым". Предлагают выплатить 40% премию от оклада. Подскажите пожалуйста как мне быть и защитить свои права? Что необходимо истребовать у работодателя?

Показать полностью
, Сергей Сергеевич Павлов, г. Стерлитамак
Мигель Каюмов
Мигель Каюмов
Юрист, г. Москва

Добрый день, Сергей Сергеевич,

Если в Вашем трудовом договоре обозначен сменный график работы, то в этом случае работа в течение двух смен подряд запрещается в соответствии со Ст. 103 ТК РФ, поэтому отдел кадров и отказывается подписывать такие документы это противоречит трудовому законодательству РФ и может сулить проблемами со стороны трудовой инспекции в которую Вы можете обратится по данному факту с жалобой. 

Всех благ

0
0
0
0
Сергей Сергеевич Павлов
Сергей Сергеевич Павлов
Клиент, г. Стерлитамак

Подскажите пожалуйста как мне быть на счет оплаты труда?

Т.к. данные действия противозаконны, Вы не можете в соответствии с законом оформить оплату труда, да и как я понял, отдел кадров откажется подписывать, что либо. Но Вы можете по закону выходить, только на свою смену, которая прописана в Вашем графике, они же отказываются его менять, не так ли? 

К сожалению, другие решения данного вопроса находятся не в правовом поле


0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки?
Добрый день! Хочу уйти с текущего места работы, но не отпускают. Предлагают остаться хотя на полставки на 4 месяца дистанционно. На будущей работе уже ждут меня. Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки? И как это сделать
, вопрос №4094528, Наталья Аникина, г. Москва
Трудовое право
КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере
С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?
, вопрос №4094469, Сабина, г. Усть-Лабинск
Трудовое право
Сейчас обязывают выходить на работу, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, такая ситуация. Трудовой договор еще не подписан, обязали выйти на генеральную уборку и не осведомили о том, на какое она время и как будет оплачена. Так же сейчас не дают отказаться от работы, хотя для состовления договора на работу с детьми нужна справка о судимости, которая не была предъявлена. Сейчас обязывают выходить на работу, что делать в такой ситуации?
, вопрос №4093910, Ольга, г. Нижний Тагил
Трудовое право
Куда обратиться с данными вопросами, не могу устроиться на другую работу т
Здравствуйте, уволился с работы сеть магазинов "Красное и белое", прошло уже две неделми, нет отметки на гос. услугах, что я уволен. Когда устраивался, на работу вышел 1 января 2024г., а отметка стоит, что принят 15 января 2024г. Куда обратиться с данными вопросами, не могу устроиться на другую работу т.к. нет отметки об увольнении.
, вопрос №4093686, дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 05.09.2014