8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работа без выходных

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю на заводе механиком. Всего нас 2 человека. Работаем по графику 2/2 с 08.00 до 20.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00, т.е. по 11 часов за смену. Сейчас мой сменщик ушел в отпуск и я остался один. Буду работать 16 дней без выходных. В отделе кадров график такой работы подписывать отказались. Приказ издавать о возложении обязанностей моего напарника на меня тоже отказались. Вопрос об оплате за отработанное время остается "открытым". Предлагают выплатить 40% премию от оклада. Подскажите пожалуйста как мне быть и защитить свои права? Что необходимо истребовать у работодателя?

Показать полностью
, Сергей Сергеевич Павлов, г. Стерлитамак

Добрый день, Сергей Сергеевич,

Если в Вашем трудовом договоре обозначен сменный график работы, то в этом случае работа в течение двух смен подряд запрещается в соответствии со Ст. 103 ТК РФ, поэтому отдел кадров и отказывается подписывать такие документы это противоречит трудовому законодательству РФ и может сулить проблемами со стороны трудовой инспекции в которую Вы можете обратится по данному факту с жалобой. 

Всех благ

0
0
0
0
Сергей Сергеевич Павлов
Сергей Сергеевич Павлов
Клиент, г. Стерлитамак

Подскажите пожалуйста как мне быть на счет оплаты труда?

Мигель Каюмов
Мигель Каюмов
Юрист, г. Москва

Т.к. данные действия противозаконны, Вы не можете в соответствии с законом оформить оплату труда, да и как я понял, отдел кадров откажется подписывать, что либо. Но Вы можете по закону выходить, только на свою смену, которая прописана в Вашем графике, они же отказываются его менять, не так ли? 

К сожалению, другие решения данного вопроса находятся не в правовом поле


0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Могут ли уволить по статье, если трудовой договор не был заключен?
Здравствуйте подскажите пожалуйста,устроили на работу подписала только журналы инструкций,а трудовой договор не заключили , отработала два дня,звонила каждый день напоминала,не про зарплату в общем ни какой информации,и я стала искать другую работу в свои выходные и в следующие смены не вышла,они могут меня уволить по статье?
, вопрос №4954920, Алена, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Что делать, если бывшая супруга препятствует общению с ребенком после развода?
Здравствуйте бывшая супруга после развода препятствует общению с ребёнком, договариваемся на выходные и кажддые выходные какие-то проблемы и дела
, вопрос №4953328, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Бухгалтерский учет
Зарплату должны рассчитывать исходя из 19 дней работы?
Здравствуйте.зарплата 45 тысяч.в мае 21 день,из них 2 выходных.Зарплату должны рассчитывать исходя из 19 дней работы?
, вопрос №4949658, Нелли, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Положена ли сдельщикам оплата за нерабочие праздничные дни?
Здравствуйте,8 марта воскресенье,у меня выходные суббота и воскресенье,но понедельник перенесён как выходной как у всех, отказываются произвести доплату как сдельщикам по праздникам в соответствии ТК, правомерно или нет?Я не работал эти дни но в соответствии с ТК РФ статья 112 ч3 ,я так думаю что выплата положена или я не прав.Я сдельшик.
, вопрос №4946854, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Законно ли изменение условий трудового договора беременной сотруднице
Устроилась на работу и подписывла договор в детский сад по одной ставки с один выходным раз в неделю, через не которое время она перевела меня на пятидневку где ставка оплачивается выше, потом она меня опять перевела на ставку ниже, беременную обусловливаясь что я могу это сделать потому что изначально так подписывала договор что делать?
, вопрос №4944990, Виктория, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.09.2014