Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли
Вопрос для меня очень важный - прошу ответить. Имеет ли право работодатель меня уволить? Я беременна, но ваша система не попускает мое сообщени о проблеме. Что и как мне сделать, что бы задать свой вопрос?
здравствуйте,
Имеет ли право работодатель меня уволить? Я беременна
в силу ст.261 Трудового кодекса
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Помимо запрета, предусмотренного ст.261 Трудового кодекса, за необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности предусмотрена уголовная ответственность.
Статья 145 Уголовного кодекса:
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18-ти месяцев либо обязательными работами на срок до 360-ти часов
с уважением,
Елена