Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить?
как поступить? если работница взяла отпуск без содержания с 23июня по 10 июля, а появилась на рабочем месте с заявлением об увольнении от 10 июля без предоставления справок о невыходе на рабочее место. то есть получается я прождал работника за в зря сохраняя рабочее место за ней.
, сергей, г. Красноярск
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
При увольнении по собственному желанию стандартная «отработка» 2 недели.
Она же вовремя вышла из отпуска по семейным обстоятельствам без сохранения зарплаты. Через две недели Вы ее увольняете по собственному желанию, иначе она имеет право оставить работу. И еще может взыскивать среднюю зарплату за время вынуждения прогула (задержки выдачи трудовой книжки).