Как забрать трудовую книжку?
Здравствуйте. Мой работадатель отобрал мою трудовую книжку и до сих пор не выплатил мне зарплату за июнь. Я не хочу больше там работать. Договоров не составлялось. Что мне делать?
, Дмитрий, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Дмитрий!
С того момента, как работодатель допустил вас к работе, на Вас распространяется Трудовой кодекс, то есть договор между вами считается заключенным. Тот факт, что работодатель не оформил ваши отношения должным образом это его вина.
Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением «О признании факта трудовых отношений». При наличии положительного решения суда в вашу пользу Вы уже сможете потребовать от работодателя выплаты всех причитающихся Вам денежных средств.
Трудовая книжка хранится у работодателя, но в случае увольнения сотрудника он обязан выдать ее на руки работнику в последний день работы. Невыдача работнику трудовой книжки карается штрафом либо приостановлением трудовой деятельности на срок до 90 дней.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.Инспекция рассматривает заявление в течение месяца, а затем выдаст предписания по устранению нарушения законодательства (а невыдача трудовой книжки — это прямое нарушение Трудового кодекса, как и незаключение трудового договора с работником).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как быть с записями в трудовой?
Сотрудника устроили на работу
Трудовую книжку он забывал принести
Через 3 дня написал заявление об увольнении и пропал.Не выходит на связь
Как его уволить?как быть с записями в трудовой?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если в трудовой книжке запись "перевязочная медсестра проктологического отделения"областного онкологического диспансера
Если в трудовой книжке запись "перевязочная медсестра проктологического отделения"областного онкологического диспансера. При назначении пенсиии считается ли стаж год за полтора.?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли сначала подавать заявление о корректировке стажа в СФР через Госуслуги, чтобы получить письменный отказ, или можно сразу идти в суд с трудовой книжкой?
Здравствуйте! Мне 51 год, я мать двоих детей (1994 и 2004 г.р.), рожденных на Крайнем Севере.
Проживаю сейчас в Санкт-Петербурге с 2010 года, до этого с момента рождения в 1975 году жила в Мурманске.
Имею северный стаж по бумажной трудовой книжке (работа в Мурманске с 01.05.1998 по 16.06.2008 — около 10 лет). При обращении в СФР в выписке ИЛС учтено лишь 4 года 10 месяцев. Остальной стаж не отражён, предположительно, из-за того, что работодатели не подавали сведения или не платили взносы.
Вопросы к юристу:
1. Каковы мои шансы включить недостающие периоды работы через суд, если основное доказательство — бумажная трудовая книжка, а архивные справки найти невозможно (работодатель ликвидировался)?
2. В каком возрасте я смогу выйти на пенсию, если суд признает 10 лет северного стажа, но при этом общего стажа и баллов (с учётом учёбы и декретов) будет недостаточно для выхода в 50 лет?
3. Какова стоимость полного ведения дела «под ключ» (подготовка иска, сбор доказательств, представительство в суде, получение решения) в Санкт-Петербурге?
4. Нужно ли сначала подавать заявление о корректировке стажа в СФР через Госуслуги, чтобы получить письменный отказ, или можно сразу идти в суд с трудовой книжкой?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я просто забрать трудовую и уйти
Здравствуйте! Устроилась на работу в банк 03.06.26, сейчас хочу уйти. Трудовой договор не подписывала, сказали что придет почтой из Москвы. Приказ о приёме на работу тоже не подписывала. Заработную плату не получала. Могу ли я просто забрать трудовую и уйти
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто прав в этой ситуации и что мне делать?
Добрый день!Работодатель потерял мою трудовую книжку.Прошло два с половиной месяца.Я написала письмо с требованием сделать дубликат т.книжки,оплатить среднюю заработную плату за потерянное без работы время а также моральную коменсацию в размере 10 тысяч рублей.Дубликат сделали,согласны оплатить моральный ущерб,но средний заработок за это время платить отказываются.Кто прав в этой ситуации и что мне делать?Заранее благодарю за ответ!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.