Коллективным договором предусмотрено повышенное выходное пособие при сокращении штата в размере 3 месячного заработка. Можно ли рассчитывать на получение дополнительной оплаты пособия по безработице за 2 и 3 месяц? Или она уже входит в повышенное выходное пособие?
Здравствуйте Николай! Согласно ст 178 Трудового Кодекса РФ
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, средний месячный заработок на период трудоустройства сохраняется в течение двух месяцев, если вы в двух недельный срок не устроились на работу после обращения в центр занятости, то срок может быть увеличен до 3 месяцев.
Желаю удачи
