Спор с начальством и отделом кадров о переводе на легкую работу

Добрый день.

Меня зовут Наталия.

Я работаю курьером и нахожусь на 4 месяце беременности.

В связи с этим, хочу взять справку из ЖК и написать заявление на имя ген. директора о переводе меня на офисную работу (по понятным причинам).

Но уже сейчас непосредственный начальник и отдел кадров дали понять, что они отказываются мне помочь и куда-либо переводить. Понятное дело, что на 6 месяце я уже не смогу бегать по городу и развозить документы. Как быть? Не хочется писать заявление на укороченный рабочий день, т.к. это отразится на декретных выплатах.

27 августа 2014, 15:24, Наталия, г. Москва

декретные выплаты

Евгений Бажутов

Адвокат, г. Москва

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

27 августа 2014, 15:29

Евгений Бажутов

Адвокат, г. Москва

Берите справку желательно с указанием на невозможность длительных физических нагрузок (что-то подобное). Пишите заявление обязательно. Если откажут, отнесите это в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

Думаю, что работодатель просто не станет связываться с Вами, он просто пытается вас напугать сейчас.

27 августа 2014, 15:32

Евгений Бажутов

Адвокат, г. Москва

По собственному желанию уволить будут обязаны. Поэтому и просят заявление.

27 августа 2014, 15:45

Уточнение от клиента

Уже буквально сегодня мне на повышенных тонах предложили написать заявление по собственному желанию, от чего я, само собой, отказалась. А начальник, видимо не в курсе, что беременных женщин нельзя увольнять (хотя сама женщина с двумя детьми) и пригрозила мне статьей)))

Хотя еще 3 недели назад отдел кадров попросили принести именно справку из ЖК с заявлением о переводе, чтобы была офиц. бумага для генерального, по какой причине берут нового сотрудника на мое место. Видимо, женщина забыла или же ей не охото этим всем заниматься.

Будем бороться!) Но очень не хочется из-за них нервничать.

27 августа 2014, 15:40

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация, я ждала новое место на новой работе и

Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация, я ждала новое место на новой работе и вот внезапно мне сказали чтобы я приходила уже через 3 дня как мне уволится со старой работы без отработки и без предупреждения работодателя старой работы?

13 февраля, 23:45, вопрос №4857566, Кристина, г. Москва

-2 ответов

Наследство

На данный момент она претендует на часть его наследства, сначала думали про завещание его доли, но говорят оно легко оспаривается, насколько это легко на самом деле?

Здравствуйте, нужна консультация по наследственному имуществу. Ситуация следующая, дом куплен в совместном браке, оформлен на мою мать. У моего отчима есть взрослая дочь, с которой он не общается и ничего оставлять ей не намерен. На данный момент она претендует на часть его наследства , сначала думали про завещание его доли, но говорят оно легко оспаривается, насколько это легко на самом деле? Дарственная не желательна, и для него это не дает гарантий что я с ним до конца, и мне сейчас лишние метры в собственности ни к чему, поэтому вопрос, как можно сделать завещание которое нельзя оспорить или возможно есть ещё какие-то варианты?

13 февраля, 22:12, вопрос №4857484, Виталия, г. Москва

-2 ответов

Алименты

Кто виноват и как это можно урегулировать этот вопрос?

Добрый вечер , сложилась следующая ситуация : при смене работы , я предоставил в отдел кадров все необходимые документы, в том числе и исполнительный лист по оплате алиментов . В течении 2-х месяцев с заработной платой все было хорошо , но сегодня все в корне поменялось , а именно , я узнал что , бухгалтер что то напутала и образовался долг за эти два месяца, ситуация очень не приятная . Кто виноват и как это можно урегулировать этот вопрос ? Заране спасибо !

13 февраля, 20:42, вопрос №4857397, Владимир, г. Москва

2 ответа

Уголовное право

И что делать в данной ситуации?

здравствуйте! участвовали в розыгрыше, выиграли приз суммой 150000, попросили перевод , так как счет якобы доверительный и без встречного перевода невозможно перевести сумму, перевели деньги 1 раз, перевод был отказан, мошенник обратился якобы в поддержку банка, где банк выдал ответ, что требуется сумма 5000 р, попросили перевести еще 2000 тыс, после снова перевод отказан, и попросил сумму 5050 р одним переводом, якобы раздельный перевод не в счет, считается ли это статьей 159 ук рф ? и что делать в данной ситуации?

13 февраля, 19:15, вопрос №4857373, лана, г. Геленджик

0 ответов

Нотариат

Получил травму на производстве, растяжение связок стопы и перелом крайней плюсневой кости, начальство

Получил травму на производстве, растяжение связок стопы и перелом крайней плюсневой кости, начальство уговорили написать что получил травму в свободное от работы время (многое обещали, в итоге ничего не получил) что будет если поменять показания и рассказать правду что травма получена на производстве? И куда обращаться?

13 февраля, 17:04, вопрос №4857155, Руслан, г. Владивосток

1 ответ