8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как засчитывается отпуск

Я учительница.у меня отпуск 56 календарных дней. В него вошел и 12 июня - праздничный день. Отпуск увеличивается на 1 день или нет? 2 вопрос.Ещё, законно ли спрашивать прибавление 3 дополнительных дней к отпуску, если целый год не выходила на больничный? И 3 вопрос: Если тебя вызвали с отпуска на неделю и ты проработал 6 дней, то неужели отпуск продолжается с воскресенья.Ведь ты проработал неделю и выходной должен быть. да? А отпуск должен продолжаться с понедельника. Заранее спасибо.

, Елена, г. Набережные Челны
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Елена!

Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. И таким образом автоматически «продлевают» отпуск. Следовательно Ваш отпуск в конкретной ситуации увеличивается на 1 день. 

В законодательстве не закреплено право работника на дополнительные дни к отпуску при невыходе на больничный. Если в уставе, коллективном договоре Вашей школы это предусмотрено — то вправе их потребовать.

Если Вас вызвали из отпуска на 6 дней, то к последнему дню отпуска прибавляются эти  6 дней. Например, отпуск у Вас заканчивается 10 августа (и Вы работали в отпуске 6 дней), значит на работу выходить Вам 17 августа.

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Набережные Челны

Большое спасибо за ответы. но 3 вопрос хотелось бы уточнить. Если меня вызвали в середине отпуска, и я работала с понедельника до субботы, то мне,наверное,прилагается законный выходной день - воскресенье, после рабочей недели. а с понедельника я опять начинаю считать свои отпускные дни.Правильно? Т.е. отпуск вместе с выходным днём продлевается на 7 дней, а не только на 6 дней.?

Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
, вопрос №4097774, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Хочу уволиться.положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо
Хочу уволиться .положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо.
, вопрос №4097768, Баязит хасанович, г. Сургут
Трудовое право
Могу ли я работать как самозанятая в отпуске и в декрете?
Скажите пожалуйста, если я ухожу в отпуск с последующим уходом в декрет. Могу ли я работать как самозанятая в отпуске и в декрете?
, вопрос №4097000, Алина, г. Москва
Защита прав работников
Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику
Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.
, вопрос №4096990, Гуля, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Кто должен предоставить мне отпуск: та часть от которой я прибыл в командировку или та часть куда я прибыл в командировку?
Добрый день! Я мобилизованный. Прикомандирован в другую часть на протяжении уже 14 месяцев. Отпуска ни одного не было. Кто должен предоставить мне отпуск: та часть от которой я прибыл в командировку или та часть куда я прибыл в командировку?
, вопрос №4096956, Борис Хокс, г. Краснодар
Дата обновления страницы 26.08.2014