Возможен ли постоянный перевод на место временного отсутствующего работника?
Трудовым законодательством предусмотрены переводы на другую работу. При этом перевод может быть временным и постоянным.
Вопрос: Допускает ли трудовое законодательство постоянный перевод на место временно отсутствующего работника?
Судебная практика показывает, что такое возможно!
, Евгений, г. Иваново
Я бы хотел найти конкретный вопрос. Если какие-то пояснения к статье 72.1 Трудового кодекса РФ, где сказано, что перевод в рамках этой статьи возможен только на свободную ни кем не занятую должность. Или законодатель всё же допускает постоянный перевод на время отсутствия основного работника?
Например есть такое решение суда: АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА от 10 октября 2012 г. по делу N 11-8953. Суды теперь ориентируются на него!?
Я бы хотел найти конкретный ответ. Если какие-то пояснения к статье 72.1 Трудового кодекса РФ, где сказано, что перевод в рамках этой статьи возможен только на свободную ни кем не занятую должность. Или законодатель всё же допускает постоянный перевод на время отсутствия основного работника?