Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Возможен ли постоянный перевод на место временного отсутствующего работника?
Трудовым законодательством предусмотрены переводы на другую работу. При этом перевод может быть временным и постоянным.
Вопрос: Допускает ли трудовое законодательство постоянный перевод на место временно отсутствующего работника?
Судебная практика показывает, что такое возможно!
, Евгений, г. Иваново
Уточнение от клиента
Уважаемые юристы выскажите своё мнение на вопрос: Допускает ли трудовое законодательство постоянный перевод на место временно отсутствующего работника? Можно ли считать , что ст. 72.2.ТК РФ фактически это запрещает?
Здравствуйте, Евгений. Вы хотите обсудить судебную практику, поделиться ею с юристами, или найти ответ на конкретный вопрос? Если первое — укажите, о каких именно судебных решениях речь.
0
0
0
0
Евгений
Клиент, г. Иваново
Я бы хотел найти конкретный вопрос. Если какие-то пояснения к статье 72.1 Трудового кодекса РФ, где сказано, что перевод в рамках этой статьи возможен только на свободную ни кем не занятую должность. Или законодатель всё же допускает постоянный перевод на время отсутствия основного работника?
Евгений
Клиент, г. Иваново
Например есть такое решение суда: АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА от 10 октября 2012 г. по делу N 11-8953. Суды теперь ориентируются на него!?
Я бы хотел найти конкретный ответ. Если какие-то пояснения к статье 72.1 Трудового кодекса РФ, где сказано, что перевод в рамках этой статьи возможен только на свободную ни кем не занятую должность. Или законодатель всё же допускает постоянный перевод на время отсутствия основного работника?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Возможен ли перевод к новому месту службы, если ребёнок инвалид и возможности проходить лечение и реабилитацию в настоящем месте жительства нет?
, вопрос №5064152, Александр, г. Воронеж
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, консультируете ли вы по вопросам запуска онлайн-платформ с кейсами и виртуальными предметами CS2, включая возможные требования к лицензированию в России и за рубежом? Хотел бы уточнить, есть ли у вас специалист по таким вопросам и возможна ли бесплатная первичная консультация.
, вопрос №5063401, Кирилл, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли доплата учителю за награду "Почетный работник сферы образования РФ"?
Здравствуйте! Положено ли доплата учителю за награду почетного звания "Почетный работник сферы образования РФ"
, вопрос №5062760, Ильгиз, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Нужна помощь юриста по спорам с судебными приставами (исполнительное производство). Ситуация сложная, но все документы и скриншоты у меня на руках.
Суть проблемы:
1. Старый долг (коллекторы). Взыскивают долг по договору 2013 года. Срок исковой давности истек, проценты завышены в 3 раза (тело 19,5 тыс., проценты — 36 тыс.). Пристав уже удерживает 50% с зарплаты. Я параллельно подала заявление в суд об отмене судебного приказа.
2. Оплаченный долг не закрывают. По другому производству долг полностью оплачен (есть официальное подтверждение от руководства ФССП), но пристав производство не закрывает и продолжает взыскание.
3. Двойное взыскание. С меня излишне списали 12 446 руб., которые «висят» на депозите пристава (назначение «Не определено»), но при этом накладывают новые аресты на счета в банке на 27 тыс. руб.
4. Что уже сделано: поданы жалобы в прокуратуру (зарегистрированы), в районный ФССП, подан иск в суд, написано заявление в банк о приостановке перевода.
Вопросы:
1. Возможно ли взыскать компенсацию за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок (долг оплачен 2 месяца назад)?
2. Поможете ли составить ходатайство в суд о применении мер предварительной защиты (чтобы остановить незаконные аресты до решения суда)?
3. Какова стоимость работы или возможна ли бесплатная первичная консультация?
Готова выслать сканы документов. Работать можно дистанционно (я в другом регионе).
, вопрос №5060413, Альбина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я бы хотел найти конкретный вопрос. Если какие-то пояснения к статье 72.1 Трудового кодекса РФ, где сказано, что перевод в рамках этой статьи возможен только на свободную ни кем не занятую должность. Или законодатель всё же допускает постоянный перевод на время отсутствия основного работника?
Например есть такое решение суда: АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА от 10 октября 2012 г. по делу N 11-8953. Суды теперь ориентируются на него!?
Я бы хотел найти конкретный ответ. Если какие-то пояснения к статье 72.1 Трудового кодекса РФ, где сказано, что перевод в рамках этой статьи возможен только на свободную ни кем не занятую должность. Или законодатель всё же допускает постоянный перевод на время отсутствия основного работника?