Бесплатная консультация юриста в Москве
8 800 350-94-14
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

460 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
460 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение директора без его согласия

Я являюсь директором ООО по найму. Со мной заключен срочный трудовой договор на 1 год, который каждый год пролонгировался. В уставе срок полномочий директора 5 лет. на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сегодня я получила уведомление, что по окончании срока действия договора я могу быть свободна. Срок договора заканчивается 30 сентября 2014г. Каковы мои дальнейшие действия?

19 Августа 2014, 17:26, вопрос №534409 Наталья, г. Омск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 800 350-94-14

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванова Наина

    Здравствуйте Наталья!

    Автоматически пролонгировать срочный трудовой договор нельзя. В некоторых трудовых договорах пишется  про «автоматическую пролонгацию», но это неправомерно.  По истечении срока срочного трудового договора, если работник продолжает работать, то договор переходит в разряд «бессрочного».

    Следовательно, в этом случае уволить Вас нельзя, так как за Вами должно сохраниться рабочее место и должность. 

    19 Августа 2014, 21:31
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats