Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могули я уволиться не отработав 2-е недели?
Я работаю учеником на промышленном предприятии. В договоре у меня вычеркнут пункт испытательного срока. Есть трудовой догор и ученический договор. Мне сказали "Если ты работаешь меньше 3-ех мес. то вправе уволиться без отработки 2-ух недель". Так ли это?
, Павел, г. Оренбург
Татьяна Гусева
Здравствуйте, Павел. Не совсем. Без отработки вы можете уволиться только по соглашению сторон трудового договора и в случаях невозможности продолжения работы (зачисление на учебу, выход на пенсию, избрание на выборную должность и т.п.). Срок работы на предприятии до увольнения правового значения не имеет.
Но я работаю как ученик, и получаю зп только как ученик.
Вы работаете по трудовому договору. И на вас распространяется трудовое законодательство в полном объеме. Наличие ученического договора, увы, никак ситуацию не меняет.
Иное дело, если бы вы были приняты на работу с испытательным сроком.