У нас работник является внешним совместителем. По основному месту работы и у нас находится в трудовом отпуске. Принес копии нескольких донорских справок о сдаче крови. По основному месту работы эти дни по его желанию присоединили к трудовому отпуску и оплатили.
Вопрос: на работе по внешнему совместительству эти дни прибавляются ли к отпуску и должен ли работодатель их оплачивать?
Здравствуйте Анджела Павловна!
Да, при внешнем совместительстве дни прибавляются к отпуску и оплачиваются, т.к.в ст.287 ТК РФ указано, что гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективными договорами, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме
Законом РФ от 09.06.1993 N 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» никаких оговорок о работниках-совместителях не содержит.
Работнику необходимо предоставить Вам заверенную надлежащим образом копию или второй экземпляр справки по форме № 402/у (об освобождении донора от работы в день кроводачи и предоставлении ему дополнительного дня отдыха) выданный медицинским учреждением.
