Договор выполнен, но не подписан

Здравствуйте. Помогите нам в такой ситуации. Мы сняли комнату договор оформили но не подписали. Посмотрели условия для жизни не очень, посуды нет ни какой вообще, микроволновки нет, удилинителятнет. Не жили не дня. Что нам делать?

Здравствуйте.как расторгнуть рамочный договор гпх,если не знаешь местонахождение и контактов компании.в 2025 году зарегистрировалась по гпх в компании Яндекс еде, зарегистрировали в ооо рапид.но так не вышла на смены,так как ребенку начали оформлять инвалидность и потом сидела по уходу с ребенком инвалидом.через пол года в сфр увидели запись ,что трудоустроена по гпх и отменили пособия по уходу за ребенком.как расторгнуть договор не знаю,обращалась в Яндекс еду,те не знают где ооо РАПИД,с 2025 года не сотрудничают с ними.и можно как то доказать,что не работала ,да вообще,что они больше не сотрудничали с Яндекс едой с 2025 года,чтоб деньги не возвращать, выплаченные по уходу за ребенком инвалидом.

Здравствуйте! Мы с сестрой сняли квартиру, подписали договор, через месяц моя сестра сняла вторую квартиру у того же арендодателя(договор на вторую квартиру подписан не был). По истечению некоторого времени мы столкнулись с непреодолимыми жизненными трудностями, отсутствие денежных средств и т.д. Сообщили об этом арендодателю и готовы были оплатить полностью коммунальные услуги и за дни, которые мы проживали, но получили в ответ то, что арендодатель сменил замки и не позволяет нам забрать свои вещи и документы. Мы договорились о встрече с ним для урегулирования вопроса, он начал требовать с нас сумму, которая превышает нашу задолженность в 4 раза. Естественно, таких денег нет да и непонятно почему мы должны платить ему эту сумму. На уговоры составить расписку он не пошел, выставил ночью нас за дверь без вещей и документов и сказал, что если к утру суммы не будет, доступ к вещам мы не получим. Как быть в данной ситуации?

Здравствуйте. На работе задерживают зарплату уже на полтора месяца, в связи с чем уведомила работодателя о том, что не буду выходить на работу согласно статьи 142 ТК РФ, он скажем так вел себя неадекватно, поэтому я решила что вообще напишу заявление на увольнение, и в этом случае насколько я понимаю, я имею право увольняться без отработки. Соответственно, хотелось бы получить консультацию на эту тему, как правильно подготовить заявление и нужно ли отрабатывать тот день, в который я напишу это заявление? А так же, поскольку руководителя нет на месте, а его зам может не подписать заявление без приказа руководителя, то как быть в случае отказа подписать заявление или его требования отрабатывать две недели?

Здравствуйте. Отец ребенка подписал контракт, была выпла но не вся. На данный момент, статус безвести пропавший. В настоящее время отнесла документы сказали да действительно дожна быть доплата . Вопрос в том могут ли оставшуюся сумму перевести на номинальный счет его несовершеннолетнего ребенка?!