Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

368 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
368 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Увольнение после двух недель отработки

Доброго времени суток! Сложилась следующая ситуация: Написал заявление на увольнение 1.08.14, где просил уволить меня по собственному желанию с 14.08.14. Директор поговорила со мной по этому поводу, пыталась отговорить, но я все равно остался при своем мнении. Сейчас нами руководит зам.директора, потому что директор на больничном. НЕ смотря на то, что я просил уволить меня с 14.08, у меня в расписании стоят рабочие смены 15.08 и 16.08. На мой вопрос, почему у меня стоят смены, мне ответили, что директор и знать не знает о моём заявлении (как я понимаю, она его просто порвала).Скажите, имею ли я право не выходить на работу после 14.08.14?

11 Августа 2014, 17:42, вопрос №526901 Павел, г. Дубна
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 676 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Андрюк Дарья
    Юрист, г. Красноярск
    Общаться в чате

    Здравствуйте. А у Вас есть на руках доказательства, что Вы подавали заявление на увольнение? Как правило, подается заявление на увольнение в двух экземплярах, на одном из них, который Вы сохраняете у себя, должна стоять отметка о принятии заявления об увольнении с датой. Если Вы не сможете доказать, что подавали заявление за две недели до увольнения, то невыход на работу может быть расценен как прогул.

    11 Августа 2014, 17:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Носова Мария
    Юрист, г. Архангельск
    Общаться в чате

    Здравствуйте! Если у Вас есть какие-либо подтверждения даты подачи заявления, то Вы вправе не выходить на работу после истечения 14 дней.Однако обратите внимание, что если заявление подано 01.08, то последний рабочий день будет не 14.08, а 15.08

    11 Августа 2014, 17:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats