Увольнение по инициативе работодателя

Приветствую, произошла ситуация на работе, когда при большой загруженности работой в связи с отсутствием многих коллег в отпусках, дали еще дополнительное задание, которое, объяснив, что очень загружена, не стала выполнять, после чего работодатель потребовал написать объяснительную, почему я отказалась делать работу. Также на встрече работодатель пытался прессовать морально и настаивал на увольнении. Встреча закончилась договоренностью, что будет написана объяснительная, а следующий случай повлечет увольнение. Является ли это дисциплинарным взысканием ? И могут ли уволить ? Все это происходит по причине желания некоторых коллег выжить меня и еще одну коллегу с работы. Что делать ? Спасибо