Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Вторая трудовая книжка
Можно ли и как завести вторую трудовую книжку? Беру отпуск без сохранения з.п. на 1 год (учитель) . завожу новую трудовую книжку и работаю этот год в другом регионе и на другой работе (не пед. деятельность). нарушаю ли я закон?
согласно действующему законодательству, у работника должна быть одна трудовая книжка. Вы можете устроиться на вторую работу по совместительству, заключив трудовой договор, при этом делать запись в трудовой книжке не обязательно.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Стаж работы по трудовой книжке 10 месяцев, а в выписке илс в СФР 13 дней, так как, работодатель не платил за меня налоги. Я подала заявление в СФР чтобы внесли изменения в илс, жду пока ответа. Вопрос-входит ли стаж работы в страховой стаж, если работодатель не оплатил налоги, мне 59 лет
, вопрос №5064564, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Потеряна трудовая книжка после последнего увольнения, но есть электронная форма со всеми записями, только отсутствует официальный переход на электронную форму. Сейчас трудоустраиваюсь на новое место работы, требуют, чтобы я запросила дубликат у прежнего работодателя. Так как я живу в другом городе и мне не удобно возится с дубликатом, я написала заявление новому работодателю о том , чтобы мне создали новую трудовую книжку и сразу перевели официально на электронную, и закрыли бумажную. Отдел кадров отказывает мне в этом.
, вопрос №5063734, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дочь взяли на работу без трудовой книжки не официально в колледж преподавателем уволили через полтора месяца на испытательном сроке сказал что кто-то видел что она лазила в шкафу как быть?
, вопрос №5063226, Саида, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у моей дочери сложилась ситуация в которой не можем разобраться.
Фирма в которой она работала и из которой она уходила в декретный отпуск прекратила своё существование и закрылась. На данный момент дочь в элекронной трудовой книжке числится работающей в ликвидированной организации. Физичекой трудовой книжки у неё на руках естественно нет. По факту она не может ни куда устроится на работу. Бывший работодатель по началу помочь с решением данного вопроса не захотел, а теперь и вовсе заблокировал телефон. Что нам делать?
, вопрос №5061882, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
